领导慰问不能只停留送“老三样”

      又到年底了，各级领导纷纷开展慰问活动，这既是党委政府关注和关爱弱势群体的具体表现，也是确保群众不忍饥挨冻的有效途径。但从多年来的慰问内容来看，慰问困难群众不能只停留在送米、送油、送棉被“老三样”上，毕竟，在全面深化改革和经济社会快速发展的今天，绝大多数群众的生产生活已大为改观，青黄不接、食不果腹的日子已基本远去。所以，即便在确实需要送“老三样”的同时，不妨加送点政策、岗位、技术“新三样”。
    对基层群众来说，领导亲自登门慰问，是对自己莫大的关心，所以对领导的话语十分关注。领导在这个时候给群众传输点政策知识，比如农村惠民政策、精准扶贫六个到村到户政策、遵纪守法、维护社会稳定、便民服务政策以及党委政府制定实施一些地方性发展举措等，群众必定会铭记于心、认真领会，这比当地干部平日苦口婆心教育引导要有效果得多。对领导来说，付出的是多一点时间，但收获的却是浓浓的信任和支持。
    送岗位可以让一个家庭有一份稳定的收入，每个困难家庭的人员构成情况不同，所需的岗位也不一样。党委政府应开发一批便民商业、物业管理、文化体育、家政服务等技术含量低、就业稳定性强的公益性岗位，也可以收集诸如工业园区、生产车间、建筑行业、物流托运等领域的岗位需求信息。对于有正常劳动力的家庭，可以依照其本人意愿有针对性地安排到相应的岗位。而对于因身患残疾行动不便的家庭，可以将其能胜任的一些手工技术性岗位送上门，让其在家参与生产、按劳分配。
       俗话说，“授之以鱼”不如“授之以渔”。送技术就等于送去了一条生活之路。有的被慰问家庭有身体健壮的劳动力，却因无一技之长而无计可施。这就要加强对其技术培训。领导在开展慰问时，不妨将这类有参与培训愿望的人员进行统计，然后组织一些“土专家”、“田秀才”、“农博士”、致富能手对他们进行集中培训，既可以培训果树种植、蔬菜栽培、水产养殖等农村实用型技术，也可以培训工业生产、机械操控、旅游产品开发等技术型技术，积极补齐困难群众的技术“短板”，切实增强自力更生的能力，为全面脱贫攻坚打好基础。

(责任编辑：佚名)