开启新时代经济发展“快车道”

      2022年二季度受疫情影响中国经济仅增长0.4%，低基数因素影响下，2023年二季度GDP实现了6.3%的高增长。总的来看，上半年，随着经济社会全面恢复常态化运行，宏观政策显效发力，国民经济回升向好，高质量发展稳步推进。但也要看到，世界政治经济形势错综复杂，国内经济持续恢复发展的基础仍不稳固。各地政府部门及企业应协调合作，共同发展，建设数字强国，更好服务和融入新发展格局、加快建设新时代现代化强国、实现传统产业动能转换升级，推动数字赋能，开启经济“快车道”。
      增强创新驱动力量，推动产业转型。在新时代下，人类正在进入“人机物”三元融合的万物智能互联时代，“数字”已成为引领经济高质量发展的重要引擎。各地要通过政府力推、专业介入、平台带动等举措，推进规上工业企业实现自动化、智能化、数字化的建造，为工业互联网数字平台的建立形成了助力，实现了数据和实景的融合；依托创新驱动新动能，进一步推进数字化改革升级，整合有效资源，构建一批各具特色、优势互补、结构合理的战略性新兴产业增长引擎，打造制造产业集群。并推动传统制造产业转型，实现企业高质量可持续发展，加快走向全面数字化，实现产业转型升级，练好产业“内功”。
     优化产业营商环境，引进企业培育。经济社会发展是一个系统工程，当前我们面临的改革发展稳定任务更加繁重，对坚持系统治理提出了更高要求，而人才对于经济社会发展起着不可替代的作用。正所谓“栽下梧桐树，引来金凤凰”。各级政府要从各方面出台一系列扶持政策，优化产业环境，打通线上线下相结合的通道，打造企业服务中心，助力企业数字化改造，依托数字经济先发优势和智造企业筑牢“基本盘”，夯实基础创新平台，促进平台与企业合作，引入更多智能企业入户园区，共同构建起数字经济的新优势，同时加快各级政府部门协调合作，精简审批人员，制定全省统一行政权力清单，推进便民服务升级，推动网上智能化政务服务，缩减服务时长，加快政策改革，优化营商环境，促进新时代社会经济发展。
     拓宽人才引进渠道，实现科技赋能。“千秋基业，人才为本”。企业、人才是推进地区发展的重要力量，在经济社会发展中发挥着举足轻重的作用，面对世界新形势下的变化，要加速推进人才队伍建设，拓宽人才引进渠道，营造浓厚的智能制造氛围，坚持以“放权、松绑”为重点，深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，着力打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，进一步彰显中国特色人才制度优势，释放人才活力，推进数字经济和新制造业‘双引擎’驱动，加速中国企业从‘制造’向‘智造’转型。”实现科技赋能经济产业，练好产业“外功”。

(责任编辑：佚名)