档案造假责任难逃_中国评论网--评论网

      今年4月起，青海省委组织部在全省范围内部署开展了干部人事档案专项审核“回头看”及市（州）、县（市、区）干部人事档案造假专项治理工作，旨在从严管理干部人事档案，整治干部人事档案领域存在的突出问题，真实反映干部信息和干部履历，服务干部选拔任用工作。（2018年9月6日，人民网）
       干部档案是人事档案的一种。组织、人事部门在对干部的人事管理活动中形成的档案。由全面反映一个干部的历史和现实状况的材料构成。正本包括履历、自传、鉴定、考核、政审、党团、奖惩、任免等方面的材料和其他可供组织参考的材料。副本由正本中主要材料的重份和复制件构成，概括反映一个干部的历史和现实状况。干部档案是客观反映干部在工作与成长过程的证明材料，但是现在出现了很多干部档案造假行为，这是对党不忠诚、对组织不忠诚、对人民不忠诚，对于干部档案造假的行为要严惩不待。
    档案造假，责任难逃。首先要明确档案造假，是由谁来造的假，造假的目的是什么。对于篡改档案的相关责任人要严厉进行查处，严重的立案审查，对举报的档案造假行为进行实地调查，调查结果向人民通报。
    对干部档案造假问题要有“亮剑”的决心。干部档案造假扰乱了正常的选人用人机制，使选拔出来的人不是真正需要的人，而是有“小道消息”的按照选人用人“标准”来篡改个人档案以符合选人“标准”而被“顺利选上”。遏制干部档案造假，须用好从严治党和依法治国的反腐“尚方宝剑”，对于造假行为要严厉打击，坚定有假必查、造假必究的零容忍态度，抓好标本兼治的治理举措。
    对干部档案造假问题要有很强的执行力。不仅仅是按时查还要随时抽查，相关部门对于干部档案要定期检查，对于出现的造假行为要严格查处。除了定期检查还要随时抽查，以防止恶意篡改档案的行为。完善干部人事档案任前审核、日常管理、涂改造假处理等办法，建立管人与管档、用档相结合的责任机制。对于干部的选拔，要按正规途径进行，对于恶意篡改个人档案的行为一经发现，永不重用。
干部档案是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地考察干部的重要依据。保证档案真实是个人和相关部门理所应当做的事情。
对于档案造假的人，要严格处理，要贯彻全面治党，从严管理监督干部，坚决整治干部人事档案造假问题，维护档案的真实性，公开透明选拔干部全过程。
(责任编辑：佚名)

档案造假 责任难逃

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