实干，是新时代干部的本色_中国评论网--评论网

       为了培育新时代新担当新作为的干部，河南博爱县严把选人用人关，突出“实在、实干、实绩”的用人导向，采取绘制干部调整流程图、创新干部推荐提拔机制、建立干部实绩纪实机制、干部执行力建设“软惩处”的“4+”工作法，把敢担当、善作为、勇创新的干部选出来、用起来。(2018年9月5日，中国组织人事报)
     新时代的干部，要有新担当新作为，必须依靠实干。要用实干实绩体现忠诚，立行立做、尽职尽责抓好落实。“道虽迩，不行不至，事虽小不为不成。”任何事都要靠实践去完成，成功的路就在自己脚下，如果不脚踏实地去走，一切美好的事，永远都不会成功。古往今来，无论任何美好事业和梦想，通往成功的路只有一条，那就是一往无前地实干；成功的捷径也只有一种，那就是久久为功，驰而不息。
新担当新作为的干部，必须发扬“实干”精神。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，不是轻轻松松就能实现的，必须发扬“实干”精神。要把“实干”的激情和干劲落实在工作中，坚持从小事做起，从点滴做起，持之以恒干工作。心系群众，以为人民谋幸福为出发点，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。干实事、真事、好事，让人民满意，让人民得实惠。扎实干事，以实干为荣。
      新担当新作为的干部，必须以“实干”为境界。实干兴帮，俯下身子、放下架子，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的狠劲，谋事干事。
      新担当新作为的干部，必须以“实干”为作风。作风，直接关系到党内风气和政治生态，关系党的形象。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央制定并带头执行八项规定、驰而不息纠正“四风”，形式主义、官僚主义问题得到有效治理。但是，讲空话、喊口号，不抓落实，表态积极、但内容空洞、虚空无物的现象仍然在一些地方存在。为此，要保持定力、强化压力，持之以恒、久久为功，出实招、办实事、求实效。唯有积极转变作风，真抓实干，以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量标准，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众、作风上深入群众。
新担当新作为的干部，必须勇于担当。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。强烈的责任感和使命感，勇担重任，接力奋斗，新使命新担当新作为。
    “君子耻其言而过其行。”新时代干部，要做行动的巨人，敢于担当、埋头苦干，以与时俱进、时不我待的精神不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，秉持“实干”作风，鼓实劲、干实事、讲实效，做敢担当、善作为、勇创新的新时代干部，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
(责任编辑：佚名)