干部档案“大体检”夯实党建诚信体系建设

      今年4月起，青海省委组织部在全省范围内部署开展了干部人事档案专项审核“回头看”及市（州）、县（市、区）干部人事档案造假专项治理工作，旨在从严管理干部人事档案，整治干部人事档案领域存在的突出问题，真实反映干部信息和干部履历，服务干部选拔任用工作。（2018年9月6日，人民网）
      党员干部是党建工作的核心细胞，党员干部的整体素质，关系到党建工作开展的成效。青海省对干部档案“大体检”工作，为加强党建工作诚信体系建设夯实了基础。干部的诚信关系到党建工作的诚信。近年来，屡屡爆出干部学历造假、履历造假事件，曾经一些“扶摇直上”的干部因为造假问题被推到了舆论的风口浪尖。加强党的诚信体系建设，势在必行。
      干部档案“大体检”为选拔忠诚、干净、担当、诚信的干部提供更好服务。优秀的干部是干事创业的核心力量，新时期的干部，除了具备忠诚、干净、担当的优秀品格外，诚信也应放在重要地位。孔子曰:“人而无信，不知其可也”。可见，诚信是一个人能否有作为的根本。干部的成长，离不开学历、经历的积淀，只有具备真才实学，真正经历过历练的干部才能有更好的担当和作为。诚信是立己之本，是做人之基。
     干部档案“大体检”是党建诚信体系建设的试金石。领导干部是党建工作的领路人，干部档案公开、透明，经得起“大体检”的考验，更能证明新时期的领导干部是经受得住考验的干部。提倡党建工作真抓实干显成效的同时，抓好党建诚信体系建设是做好党建工作的根本。党的干部，只有是诚信的干部，才能带领广大党员真抓实干抓好党建工作。干部档案“大体检”看似是对干部诚信的一项考核，实则是对党建诚信工作的一次“大体检”。以干部档案为抓手，抓实干部作风建设，抓好干部诚信建设，才能真正开展好党建工作。
      抓好干部队伍建设，从抓实干部档案开始，从严格的干部考核任用制度开始，干部档案“大体检”合格率的高低关系到党建工作的成效。抓实干部队伍建设，做好干部档案“大体检”，才能更加夯实党建诚信体系建设。
(责任编辑：佚名)