从干部下基层挂职中我们能看到什么？
时间：2018-05-22 来源：评论网 作者：曾德勇 点击：0
主动请缨挂职锻炼只是为了“补经历”，为升迁设计路线，这种现象并不是个别存在。为了个人仕途，这样的做法也许毋庸置疑，但是我们的干部最初的工作目标是要为人民服务，在这一方面应该不忘初心。
人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标，中华民族的伟大复兴就是我们努
有一名机关干部主动向组织申请下基层挂职，不料仅半年后他三番四次找领导要求调回机关。原来，他的履历中只有一年半的基层工作经历，而当地规定，提拔副处级领导干部，基层工作经历必须满两年。（网易新闻）
主动请缨挂职锻炼只是为了“补经历”，为升迁设计路线，这种现象并不是个别存在。为了个人仕途，这样的做法也许毋庸置疑，但是我们的干部最初的工作目标是要为人民服务，在这一方面应该不忘初心。
人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标，中华民族的伟大复兴就是我们努力的方向，作为中华人民共和国的公务人员，这是我们的义务也是我们的责任。对于干部为了履历挂职这一事件，我们不仅仅看到个别干部的行为，也应该看到我们的提拔机制的不完善。因此，需要加强干部的政治修养，不断完善干部提拔机制，这样才能够真正做到“能者上，庸者下”。
加强干部政治修养，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”。干部要加强学习贯彻党的十九大会议精神，学习习近平一系列重要讲话和治国理念，不断提升干部的综合能力和领导水平，提高工作效率；干部还要谈理想，立志向，讲奉献，做新时代好干部，不断学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，提升自己的思想素质，做一名合格的共产党人。
完善干部提拔机制，坚持党管干部，落实好干部标准。一要不断完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部提拔时的影响，将考核结果作为干部提拔的依据；二要坚定不移全面从严治党，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。三要明确选人用人导向，改善选人用人风气，突出政治标准，优先提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净、有担当、有能力的干部。四要加速培养专业能力强的干部，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
