干部队伍建设的“新时代”
时间：2018-05-22 来源：评论网 作者：唐小凤 点击：0
面向新时代，奋力新作为。习近平同志在十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代提供了更多的机会和平台，也提出了新要求，作为党和国家事业发展的推动者，需要牢固树立理想信念，紧跟国家发展方向，用奋斗和拼搏
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（新华网）
《意见》深度融合了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为和创造新时代为目标，适度运用激励机制和容错纠错机制，达到充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性的效果。同时，《意见》的出台所带有的“三新”具有重大的现实意义和深远的战略考量。
面向新时代，奋力新作为。习近平同志在十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代提供了更多的机会和平台，也提出了新要求，作为党和国家事业发展的推动者，需要牢固树立理想信念，紧跟国家发展方向，用奋斗和拼搏谱写新时代的华丽乐章。
顺应新形势，找准新方位。《意见》指出，教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。无论是站在国家层面还是个人层面来看待，找准方位、明确责任都是必不可少的条件，需围绕新形势下的工作大局就要结合工作实际，主动适应形势变化，强化忧患意识，扛起使命担当，加强履职尽责。
落实新要求，着眼新目标。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部作风建设得到显著提高，但一句“全面从严治党永远在路上”，可谓是给所有人敲响了警钟，警示我们要时刻保持清醒，在面对问题上，不仅要整治“大错”，“小错”也不能放过。需树立重实干重实绩的用人导向，建立激励机制和容错纠错机制，落实新要求，盯牢存在的问题和不足，补齐短板，不断“聚力”高素质专业化干部队伍建设。
习近平同志在十九大报告中指出，党的面貌、国家的面貌、人民的面貌、军队的面貌、中华民族的面貌发生了前所未有的变化。《意见》指明了推进新时代干部建设的方向，各级党委和政府要以此为依据，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
