不要让扶贫成为基层干部的枷锁
时间：2018-07-09 来源：中评网 作者：龙春燕 点击：0
如何让基层干部不再含泪扶贫？一要关心基层工作生活，增强福利补贴。现基层干部工资待遇低，工作任务重，时间紧，难度大，往往花费更多时间和精力在工作和帮扶对象上，甚至有时还受尽委屈，工作存在困惑，心理情感得不到支持，需要组织上多关心理解基层干部，提高基层干部
近日《基层干部“含泪”干扶贫 政协常委张大方直陈问题并提建议》一文，文章阅读量达到10万以上，留言更多达1000多条，引起共鸣的不是辞藻的绚丽，而是朴实真情，句句说在了每一位基层干部的心坎中。国家的政策是在2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，做到脱真贫、真脱贫。扶贫本是一件奠定国富民强的基石，可以让更多贫苦民众脱离贫困，走向小康，日子越来越好，达到国家越来越强，但现在很多基层干部“含泪”干扶贫，更多折射出当前扶贫背景下基层干部历经的苦楚心酸，人们总说“上面千根线、下面一根针”，国家的各种措施，政策、精神需要基层干部去贯彻落实，而群众纷繁的意见，建议也需要基层干部去协调，处理，面对不同群众就要有不同的方案解决，在当前乡村振兴，脱贫攻坚大背景下，基层干部疲于应付各种检查，各种资料，各种汇总，各种考核，各种方案总结，调研报告多如牛毛，还动不动就是追责，问责等督导考核，“5+2”、“白加黑”模式已成为现基层干部一种工作常态，扶贫为达到精准效果，将基层干部一一指定帮扶对象，具体责任到人，更是规定“同吃同住”以达到真切了解帮扶对象实际困难，需解决的问题。这想法固然美好，也是作为基层干部真切体验民众疾苦，胸怀为民高尚政治情操的表现，但笔者认为：基层干部也是有家庭，有父母，有妻儿的人，在工作结束外让他们回归家庭，也是尽为人子女，为人父母的责任，曾有一篇文章讲到妻子对常年扶贫在外的丈夫说道，“我愿意当你的扶贫对象”，文章看后让人泪眼婆娑，感慨万千.
如何让基层干部不再含泪扶贫？一要关心基层工作生活，增强福利补贴。现基层干部工资待遇低，工作任务重，时间紧，难度大，往往花费更多时间和精力在工作和帮扶对象上，甚至有时还受尽委屈，工作存在困惑，心理情感得不到支持，需要组织上多关心理解基层干部，提高基层干部福利待遇，增强基层干部干事效率。二要简化工作办事程序，避免繁琐重复。虽然中央三令五申要求简化办事程序，但现工作痕迹管理严重，许多通知、会议、报告不胜其烦，各项资料，方案，小结举不胜举，名列繁杂，有无涉及或分管内容从上至下一发了事，并附时间要求紧急报送，让基层干部苦不堪言，忙的晕头转向。三要淡轻形式注重实效，讲究方式方法。现在扶贫APP应运而生，许多基层干部疲于应付，签到打卡照相留影走人，扶贫根本目的在于扶真贫，真扶贫，扶贫真，不是靠对基层干部的严格监督，用智能制约行动，而是在于提倡基层干部自觉用自身资源运用到帮扶对象，反馈实效，使他们真正战胜苦难，脱离贫困。四是广泛宣传做好动员，带动贫困脱贫。贫困群众或因病致贫、因灾致贫、因无技术劳力致贫，原因种种，部分群众等、靠、要思想严重，导致许多基层干部耗费大量精力，财力确没有实效，思想会受到干扰，影响工作进程。要在群众就要大量宣传政策，呼吁贫困群众自力更生，群众行动的转变才能让我们基层干部扶贫工作充满斗志。
