组工干部要让优秀人才在新时代大放光彩
时间：2018-07-19 来源：评论网 作者：梁爱芬 点击：0
千秋基业，人才为本。组工干部要保持求贤若渴的热情。
在7月初召开的全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出了“11211”新时代党的组织路线。其中两个“着力”要求着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。当今世界，国内外的人才争夺战均白热化。习近平总书记多次强调，综合国力竞争说到底是人才竞争，聚天下英才而用之。要赢得国际竞争主动、实现民族复兴，必须加快实施人才强国战略，组工干部要筑巢引凤，广聚贤才，让更多爱国奉献的优秀人才在新时代大放光彩。
千秋基业，人才为本。组工干部要保持求贤若渴的热情。从古至今，中国历来重视人才工作。从三顾茅庐的刘备到现今留住人才有绝招的狮子型组工干部杨汉军，他们将人才工作做得风生水起，为一方发展奠定了坚实的人才基础。进入社会主义新时代，面临当前全球范围内新一轮科技革命和产业变革机遇，中国要发展就必须抢抓机遇、赢得优势，必须不断深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。当今，人才的流动性更强，人才工作也要内外并重：对内要着力注重培养忠诚干净担当的高素质干部，对外要着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。只有广泛招兵买马，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，才能汇聚各路人才的蓬勃力量。
人才难得而易失，人主不可不知之。组工干部要保持细致入微的贴心。当前，在爱国激情的指引下，众多海归人才纷纷选择归国，这值得可喜可贺。与此同时，我们也要明白，人才发展不仅要“引得来”，更要“留得住”。杨汉军同志的先进事迹表明，诱人的人才政策只有落地落实才最有说服力；要留住人才不仅仅是靠单纯的物质吸引，更重要的精神关怀。“引进人才难在引心，留住人才重在留心”，这是杨汉军同志的组工工作法宝。杨汉军“半夜接机”小米总裁雷军，凸显了招才诚意，深深地打动了雷军，百姓引为美谈。小米第二总部落户武汉，仅用5天。这个生动的事例说明吸引、留住人才需要组工干部走心。因此，组工干部要向杨汉军同志学习，设身处地为人才发展创造条件，实打实地用一次次调研了解需求，用一次次胆识破解障碍性问题，将引人、留人诚意落实到具体行动中。
进入新时代，组工干部定当以新时代组织路线为指引，用热情、诚意、贴心的服务广纳贤士，把党内和党外、国内和国外的优秀人才集聚到中华民族伟大复兴中来，让他们在中国舞台上大放光彩。
