私下打招呼，实行“零容忍”严查；打分不及格，干部年终考核为不称职，一年两次满意度测评……近来，四川掀起了治理干部“庸懒散浮拖”行动。12月3日，记者从省委组织部获悉，全省各地纷纷设立专门机构，根据当地实际制定整治方案，并已见成效。（12月 4日  新华网）

   “当官不为”主要表现为“庸懒散浮拖”，当前，四川各地正在雷厉风行地全面开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，这对于营造风清气正、干事创业、崇廉尚实的政治生态，体现良好的党风、政风、社风有着极其深远的意义，能够激发广大党员干部干事创业的强大合力。

   “庸”就是工作标准不高、创新能力不足，业务素质不强，奉行“平平安安坐位子，年年如此老样子”，不求上进，不思进取，虽无过错，毫无建树；

“懒”就是消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足、拼搏精神不强，脑不勤，习惯于“中转”“传声”，心不勤，不学习、不研究、凭感觉，靠经验办事；三是腿不勤，不深入基层调查研究，工作不积极推动。

    “散”就是纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、工作不在状态，个人主义、小团体主义、本位主义盛行。工作中往往以实用主义对待上级精神，存在“廉而不勤、廉而不为，懒政惰政”等现象。

“浮”就是心浮气躁，开展工作急于求成、热衷于搞政绩工程等问题，重点治理官僚主义和衙门作风严重，责任心不强、不深入群众、不深入基层，习惯遥控指挥、弄虚作假、虚报浮夸。

“拖”就是办事流程不规范，相互推诿扯皮，不及时解决人民群众正当诉求，群众满意度不高，不及时解决人民群众正当诉求，遇到问题绕道走，不愿担当，没有作为，该办不办，急事慢办。   

治理“庸懒散浮拖”问题专项整治分为三个阶段：学习讨论、查摆问题；集中整改、从严问责；巩固提升、建章立制。在治理中要治庸提升能、治懒致勤、治散聚力、治浮创实、治拖提捷，重点治理领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策问题，注重强化干部的党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干创事业上，把工作落在求真务实上。及时媒体、工作圈子域曝光一批、严厉惩处一批、大范围警示一批，实实在在震慑、警醒一方，真治实理锤炼一支“能勤聚实捷”的干部队伍.

路漫漫其修远兮，整治“庸懒散浮拖”不仅是一场攻坚战，更是一场持久战，贵在持之以恒，深入推进，治理工作只有进行时，没有完成时,需要用时间来检验，需要在实践中兑现，才能不负时代使命。

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