把抓落实的功夫应下在“会外”

      据媒体报道，时至年终这段，在一些基层地方名目繁多的会议接连不断，简直酿成了“会灾”。
       笔者见到一位局长，问他现在都忙啥，他说：“主要还是忙开会，有时一天要参加两三个会，忙着转圈跑会场，晚上或双休日开会更是常事儿，几乎天天‘泡’在会上，根本没有时间和精力去抓工作落实。”
        事实上，削文山、填会海，不知喊了多少年，就是成效甚微，甚至时常出现“反弹”。究其原因就是官僚主义、形式主义作祟。有的领导认为，开会就是“干工作”，不开会就是“不作为”，似乎不开会就解决不了问题、推不动工作。其实，会后也就不了了之了，导致好多领导被名目繁多的会议“捆绑”得喘不过气来。在相当一部分地方，为了体现会议的重要性，一般都要求单位“一把手”参加，而“一把手”又没有“分身术”，经常因为不能到会、或到会不准时，被扣上“不重视”的大帽子爱批评、受通报。当然，我们不是一味反对开会，必要的会议必须召开，而且必须开好、落实好，注重会议质量和效果。但我们不赞成那种无视轻重缓急、不管重要与否、无论事大事小，动不动就开会，而且没完没了地开。有的领导被群众戏称为“会议狂人”和“会议专家”其实，会多、会滥，不仅牵扯了大量人力精力，也会造成人为的铺张浪费。
       党中央、国务院三令五申，要求减少会议，端正会风，提醒各级领导干部少开会、多务实，少空谈、多落实，大力弘扬真抓实干、求真务实的工作作风。可是，有的基层领导干部，只是嘴上跟着“喊”，纸上写的“好”，实际做起了来是“另一套”。更让群众烦气有无奈的是，有些领导成了“会议大使”、“电视明星”，就是不注意作风下沉“捞实情”，体察群众“办实事”，实地调研“决策准”。而是习惯于在大会上滔滔不绝地“发号施令”和“行政打压”。这种“以会议落实会议、以开会代替抓落实”的漂浮作风，可谓司空见惯、屡见不鲜，在许多地方程度不同地带有普遍性，难道不值得我们深刻反思吗？
实践证明，会风连着党风、政风和社风。会风不端正，就是作风有问题。而作风建设永远在路上，加强党风廉政建设和作风建设，应该把整治会风问题列入其中。要靠改革完善会议制度和机制，强化执纪监督问责，狠刹不良会风，让更多的基层领导干部从繁琐的会议中解放出来，腾出更多的时间和精力，去抓那些事关区域全局经济社会发展的重点项目和民生实事，把党的十九大精神落到实处、生根开花结果。要切实减少会议，宜开则开，不宜开的尽量少开或不开，千方百计提高会议质量效果，把功夫真正下在“会外”，面向实际“抓落实”；脚踏实地“抓落实”；掷地有声“抓落实”；心无旁骛“抓落实”；主动作为“抓落实”；争分夺秒“抓落实”；克难攻坚“抓落实”；敢于担当“抓落实”。让“抓落实”蔚然成风、形成常态化和长效机制，别再让那些空洞无物、没有实际意义的“杂会”和“滥会”，耗费精力、束缚我们的手脚了！
(责任编辑：佚名)