干部“摆拍”作秀，如何推动工作落地落实？

5月8日召开的济南市领导干部大会上，市委书记王文涛讲到“有些干部表面看，袖子撸起来了，身子也扑下去了，开过会、讲过话、发过文、批过示，就算干完工作了。看似每个流程都有了，实际上是一种‘摆拍’行为，是一种典型假作为现象，是‘撸起袖子不干活’”。
随着一系列从严管党治吏政策的出台，大多数干部管住了自己伸向利益的手，干部乱作为发生率直线下降。取得成绩固然可喜，可新的问题却又出现了，干部“不为”危害凸显出来，有的干部认为少做少错，不做不错的态度来应付工作，以“不为”应对高强度的管党治吏措施，更有甚者以形式主义来作为自己的真抓实干的证明，我们有的干部衣着光鲜地站在道路旁、梯田边摆个POSE和群众取个景，作为自己去基层调研的证据，这完全就是走过场嘛，这般做法如何能做到访民情、察民怨、解民困呢？干部“不为”是深入骨髓的痛，其危害不亚于干部乱作为，拉大了干部同群众的距离。
干部的“不为”作风已严重伤害了群众利益、影响了干群关系、影响了工作推动落实。如何才能让干部“不为”变“有为”，笔者认为要做到以下几点:一是加强思想教育，各级党组织要通过民主生活会、职工会等方式，强化党性教育，引导教育大家牢固树立为人民服务的宗旨意识。二是要严格执行整治干部“不为”政策，敢于对“不为”干部亮剑，将政策落实到实处，狠杀“不为”之风。三是要正面引导，善于发现身边为民服务、真抓实干的典型人物，用先进人物、先进事迹激励大家向榜样看齐，引导广大干部沉下身子、埋头苦干。四是要结合当地实际，制定鼓励创新宽容失误的办法，给干部“减减压”，让干部丢掉思想包袱，轻装上阵，撸起袖子真真干，让工作得到落地落实，以扎实的工作作风、优异的工作成绩让人民群众真心实意地为我们点赞。

(责任编辑：佚名)