提高干部执行力是实现目标的关键

所谓执行力，就是指在各项政策、战略制定完成后，为实现目标采取的手段方法，以及体现出来的能力和精神。就个人而言，就是把想做的事做成功的能力。执行力对组织和个人来说的确很重要，可以说是“三分战略，七分执行”。对于确保政策和战略的贯彻落实具有重要的意义。那么怎样才能提高干部的执行力呢？
提高本领，具备达成能力。俗话说，工欲善其事必先利其器，这就需要我们的干部平常注意学习积累，熟练掌握本岗位所需专业知识，了解本岗位专业发展动态和相关专业领域知识，了解掌握党的方针政策，具有以人民为中心的理念和团队协作的能力。
吃透精神，做到心中有数。我们的干部接受了某一个任务后，就应该立即着手了解该任务详细背景，比如该任务的来源、目标、要求、指标、措施、时限、外部条件等等，只有吃透精神，了然如胸，才能下手快。
勇于担当，树立必胜信心。当前，我们面临的发展、改革的任务复杂而繁重，这就需要我们的干部站在完成党执政兴国使命的高度，勇于担当，砥砺前行，克服畏难情绪，树立必胜信心。信心在，我们就不会失去行动。
主动出击，实现预定目标。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成功。在工作中常有的状况就是，面对某项工作，不着急，先拖着再说，等到非做不可才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这也是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，主动出击，拒绝惰性，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动，以实现预定目标。
（玉屏侗族自治县委组织部）
(责任编辑：佚名)