“三门干部”下基层要身到更要心到

     对于那些出了家门进校门、出了校门进衙门的年轻公务员，人们戏称其为“三门干部”，意为善于考试但是缺乏基层工作阅历。近年来，在各级党政机关里都出现了越来越多这样的“三门干部”，他们从家门到校门再到机关门，虽然学历高、知识多，但是由于缺乏基层工作经验，不太熟悉基层情况，对基层缺乏深刻、清晰的认识，很难有针对性、实效性、创造性地把中央的政策措施贯彻落实到基层，所以在工作中常常是纸上谈兵、事倍功半。
     古人云：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。璞玉只有经过精心打磨才能成为珍宝，成绩只有经过实践才能锻造出来，经验只有经过基层工作才能积累，威望也只有通过实际成效才能树立，所以咱们绝大多数的领导干部都是从基层一线锻炼成长起来的。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”青年干部要想在日后成就一番事业，就必须先接受苦难历练，这样方能“增益其所不能”。到基层去，到群众需要的地方去，既是党对青年干部的要求，也是人民对青年干部的期望。基层是青年干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台，因为青年干部只有下了基层，才能接触到形形色色的人和林林总总的事，才能在第一时间了解群众诉求，才能让自己得到充分的锻炼。
   “艰难困苦，玉汝于成。”经历打磨的璞玉才是精品，经过磨砺的干部才能成才。因此，“三门干部”必须到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上经受风吹雨打，增强群众观念，磨练意志，培养作风，努力发挥自身优势，扎根基层，拓宽眼界，向群众学习，向实践学习，不断自我“充电”，提高自身本领。同时不光要有“既来之，则安之”的心态，还要真正做到身到心也到，切忌“身在曹营心在汉”。要摒弃“万般皆下品，惟有读书高”的不良心态，带着纯真、质朴的感情和群众打交道，对待群众要像晚辈对待长辈一样，通过真心实意、情真意切的交流，了解他们的实际困难与真实愿望，多从生活上关心、工作上支持、精神上慰藉，从感情上接近基层、融入群众。唯有如此，“三门干部”才能蜕变成“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”，从而在基层这片广阔天地有所作为。
(责任编辑：佚名)