让“四小”式干部无市场_中国评论网-评论网

      干部为公不为“私”、为民不为“己”。干部以“干”立身，规规矩矩、老老实实、堂堂正正才是要求，追求政治信仰、远大取向、为民服务之“大”才是正道。但现实工作中，存在少数“四小”式干部，一心一意为个人、绞尽脑汁推责任，不想办事、只想好处，不愿担当、只图得失。
     比如，“打小算盘”式干部，事事计较“付出和回报”，只考虑自己、不考虑大局，对自己有利的挤破脑袋，于自己无利的找借口推脱；再如，“玩小九九”式干部，自己不想担当，还不让别人出彩，看不得别人冒出去、扛大事、办成事，想方设法拆台，甚至诋毁、中伤，暗箭伤人、含沙射影，拉别人下马、暗地使绊子；又如，“穿小鞋子”式干部，官僚主义作风严重，眼睛里容不得优秀者、实干者，凡事从个人主义出发，把会干事当做“抢风头”，给人“穿小鞋”、让人受掣肘、教人“听话”和“做人”；还如，“耍小性子”干部，年纪轻轻就当“官油子”，遇到事说“不会”、碰难题说“不行”，动辄“撂挑子”、喜欢“发脾气”，佛系躺平、摆烂无为，无所事事、不思进取、浑浑噩噩。
“四小”式干部“小”的是信仰，坏的是形象。信仰是一个人的精神和灯塔，更是党员干部的政治灵魂和基石。“四小”式干部把个人利益凌驾在集体之上，缺乏为民之心和担当之责，只想揽权不想办事、唯利是图不愿担当，处处考虑自己，毫无为民意识和宗旨情怀。如此，严重损害群众切身利益，不利于机关单位内部团结，玷染实干作为的机关作风，也给党员干部队伍形象抹黑。
    思想是行动的先导。让“四小”式干部无市场，首先从加强政治思想教育上发力，利用学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育契机，聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标要求，让“四小”式干部激发政治信念、强化宗旨意识、提升政治觉悟，内化于心、外化于心、践行于实，争当追求远大、崇尚伟大的先锋派和实干家。当然，永远叫不醒装睡的人。用好奖惩机制，坚持严管与厚爱结合，针对“四小”式干部精准惩处，打破干好干坏一个样，让优秀者优先、实干者靠前，激励广大党员干部奋勇争先、比学赶超。
    当官不为民做主，不如回家卖红薯。“四小”式干部精神缺钙、党性缺乏、灵魂不牢，要么计较得失、要么推诿扯皮、要么官气凌人、要么佛系摆烂，不愿干事、权力欲望重、逃避责任，极不利于构建清清爽爽、担当进取的机关作风和政治生态。一方面用好选人用人“指挥棒”和晴雨表，让能者上、优者奖、劣者汰、庸者下，激发机关作风“一池春水”；另一方面拿好惩处问责“大棒”，让那些不担当、不作为者受惩罚，倒逼“四小”式干部主动进取。
(责任编辑：佚名)