“三减三提”打通基层干部干事创业“快车道”
时间：2024-11-02 来源：中国评论网 作者：记者 刘赫垚 戴锦镕 点击：0
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，释放出以钉钉子精神持续整治形式主义、官僚主义的强烈信号。各部门要对标对表党中央部署要求，减量提质、减压提气和减忧提能“三措并举”切实为基层减负松绑，打通干部干事创业的“快车道”，
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，释放出以钉钉子精神持续整治形式主义、官僚主义的强烈信号。各部门要对标对表党中央部署要求，减量提质、减压提气和减忧提能“三措并举”切实为基层减负松绑，打通干部干事创业的“快车道”，推动基层工作“更上一层楼”。
“减量”与“提质”比翼齐飞，让“实干为要”代替“表面功夫”。“上面千条线，下面一根针”，基层工作牵头万绪，基层干部精力有限，必须要卸掉形式主义、官僚主义的“重包袱”，让基层干部把更多的时间和精力投入到办实事、谋实绩、务实效当中。一方面要加大“文山会海”“稿来稿去”“过度留痕”等问题的整治力度，精简工作流程，整合工作资源，避免多头指挥和重复劳动，把基层干部从材料报表多、文件会议多、汇报检查多的“困局”中解放出来，“轻装上阵”跑出实干担当、攻坚克难的“加速度”。另一方面要切实优化基层考核评价体系、指标和方式，以考准考精考实为出发点，控制好考核的周期、频率、次数，宜精不宜多、宜简不宜繁，将考核指标更多聚焦到服务中心大局的实事方面，让“实用主义”成为基层工作的“指挥棒”，推动从“量考”向“质考”转变，避免“工作干得好”不如“资料准备得好”“材料撰写得好”“关系打点得好”。
“减压”与“提气”并肩而行，让“勇于担当”代替“层层甩锅”。层层传导压力、层层压实责任是贯彻落实各项工作部署的重要方式，但一些地方在推进工作过程中却“走了调”“变了味”，压力“层层传导”变为“层层加码”“层层甩锅”，让处于政策执行末端的基层干部“压力山大”。要进一步厘清职责边界，建立完善基层权责事项“清单”，构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系，上级部门不能以“压实属地责任”为由随意向基层转嫁责任和摊派任务，不能动不动就签“责任状”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，让基层陷入“权小、责大、事多”的“尴尬困境”。基层工作复杂繁重，面对难挑的“重担子”、难啃的“硬骨头”，上级职能部门要严格履行工作职责，主动担当作为，积极统筹各方资源和力量，与基层共同分析问题、合力完成任务，真正为基层干部“鼓劲撑腰”，让基层干部心中有“方向”、干事有“底气”。
“减忧”与“提能”齐头并进，让“奋发有为”代替“瞻前顾后”。基层干部肩负着推动发展、深化改革、促进和谐、服务群众的重要职责，要注重心态“软实力”和履职“硬本领”的培养锻炼，让基层干部在繁琐冗长的基层工作中游刃有余、奋勇争先，在“敢为、善为、能为”中擘画美丽基层“新图景”。要加强对基层干部的心理疏导和人文关怀，通过心理健康教育、谈心谈话、走访慰问等方式，及时了解基层干部生活情况和心理状态，杜绝“畏首畏尾”“躺平摆烂”等问题；要建立科学的激励机制，通过物质和精神激励并举的方式，树立基层工作“先进典型”，激励更多干部“见贤思齐”，形成“比学赶超”浓厚氛围。同时要加大基层干部培养力度，巧用“线上＋线下”“理论+实践”“观摩+演练”等方式对理论知识、业务能力、专业技能开展教育培训，提升基层干部履职能力和办事效率，锻造政治可靠、业务过硬、素质优良的基层工作者队伍。
