城市建设的“拓荒牛” 乡村振兴的希望之苗
时间：2022-05-13 来源：评论网 作者：段官敬 点击：0
习近平总书记在深圳特区建立40周年庆祝大会上发表重要讲话，他激励干部群众要继续发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，勇当新时代的“拓荒牛”。
习近平总书记在深圳特区建立40周年庆祝大会上发表重要讲话，他激励干部群众要继续发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，勇当新时代的“拓荒牛”。深圳的城市发展是当代中国城市化发展的一个缩影。有这样一个默默无闻的群体，他们的身影贯穿于中国城市化建设发展的每一个历史时期，是当之无愧的拓荒牛，人们称之为可爱的农民工兄弟。当中国的发展进入新的历史时期，当中国的城市化走向成熟之际，“拓荒牛”们的身影却逐渐消失了。当前，全面脱贫攻坚收官之际，乡村振兴战略大幕正在拉开。乡村振兴，人才是关键。要是能把过去城市建设中的“拓荒牛”当做乡村振兴的希望之苗加以培养利用，那乡村振兴就大有希望。
建立制度，把外出农民工吸引回来。乡村振兴需要人才，但是中国的广大乡村人才等要素要是一直都是单向流往城市，那么乡村就会长期处于“贫血”状态，乡村振兴就无从谈起。乡村要振兴首先要人才振兴，各地都应想方设法把有能力、有意愿的农民工吸引回来。要构建农民工返乡创业就业服务保障机制，鼓励引导有能力的农民工回到家乡，让“拓荒牛”们不用在外漂泊也能做到照顾家庭和建设家乡两兼顾。要建立专人专责，把农民工回引工作落实落细，确保“回血”通畅。
组建队伍，把优秀农民工使用起来。火车跑得快，全靠车头带。引领乡村振兴，需要有德有才的带头人队伍领导大伙儿一起干。村“两委”班子换届在即，各地都在探索农村基层治理提质增效。比如，一些地方面向社会公开选聘“职业村支书”，划定年龄范围后，采用集中考核方式将农民工群体中的优秀党员选拔出来担任村集体经济的致富带头人，可采用试用期模式以致富成果来定编定筹。要建立村干部定向补充机制，让优秀农民工优先递补村“两委”班子，为乡村振兴找到源源不断的后备生力军。
探索方法，把青年农民工培养起来。青年是未来，也是希望，乡村振兴的希望只能寄托在青年农民工的身上。所谓“十年树木，百年树人”，面对青年农民工培养的这项系统性、基础性工程，务必要做好顶层设计。首先要加强知识与技能培训，实现培训的普遍、普及和普惠，创新培训模式，扩大培训供给，把青年农民工这个后备力量壮大。其次要建立乡村振兴后备力量甄别机制，按照村推荐、乡甄别、县指导，分层分类筛选出一批优秀生力军重点栽培，作为乡村振兴未来的“星星之火”。
创造条件，让返乡农民工扎根下来。经过多年的城市打拼，不少农民工或是某一方面的行家，或是经营管理的能人，他们在市场经济的海洋里劈波斩浪，有见识、有技能，有资源、善经营。我们从媒体报道中也经常看到，乡村发展风生水起的地方，那里的带头人或者骨干，大多都有城市打拼的阅历。由于受疫情影响，很多返乡农民工都滞留在家，今年又值此脱贫攻坚收官，乡村振兴大幕拉开之际，创造条件吸引他们留下来，机会难得。各地应加强返乡农民工教育培训，满足返乡人员能力提升需求；应打通成长提升通道，让希望进入乡镇干部队伍的人员政治上有盼头；应强化地区工作保障，做到工作有岗位、待遇有提升、养老有经费，让大家安得下心才能扎得下根。（陈俊升）
