警惕基层干部成为“提线木偶”
时间：2022-05-13 来源：评论网 作者：段官敬 点击：0
当前基层“提线木偶”式干部层出不穷，“上面指哪，我就打哪”，执行政策机械化、传达精神表面化，甚至削足适履，不敢为、不作为，简单的“二传手”现象明显。2020年是全面建成小康社会的收官之年，打赢脱贫攻坚决胜战和顺利开展乡村振兴工作迫在眉睫，防止基层干部工作“木
当前基层“提线木偶”式干部层出不穷，“上面指哪，我就打哪”，执行政策机械化、传达精神表面化，甚至削足适履，不敢为、不作为，简单的“二传手”现象明显。2020年是全面建成小康社会的收官之年，打赢脱贫攻坚决胜战和顺利开展乡村振兴工作迫在眉睫，防止基层干部工作“木偶化”愈发至关紧要。
固根本，在思想建设上下功夫。加强引导教育基层干部正确认识自身定位，转变思想态度。基层干部是将党的政策方针落到实处的核心力量，是决战脱贫攻坚、阔步乡村振兴的革命力量，而并非上级命令任务传达“工具”，引导基层干部积极、主动、认真探索完成各项工作。持续提升基层政治能力，强化政治理论学习，不断为其补足精神钙质，筑牢理想信念防线，不断校正政绩观。要让广大基层干部明白群众才是衡量一切工作的阅卷人，百姓满意才是真正的政绩，使其掌握正确工作方法，引领其担当、作为，增强工作主动性，将上级政策理解准、执行好。
解束缚，在体制机制上出实招。要因地制宜健全考评体系，完善考核制度，改进考评方法，不能一味的按“数据”办事，将基层干部领导从繁杂、琐碎的的应付型考核中解放出来，真正“空”出手来为百姓办实事解困境。但同时也要注意，将基层干部解放出来并不意味着可以随心所欲，懒政怠政情况绝不姑息，对不担当、不作为的基层干部也要追究责任，发现一处严查一处，以儆效尤，杜绝不为之风。要建立健全容错机制。列宁曾经说过，只有不做事的人，才不会犯错。如果基层工作环境是“做的多，错的多”，就容易使基层干部走向“木偶化”、“工具化”，在这一点上，要认真学习把握习近平总书记提出的“三个区分开来”，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，对积极探索、勇于担当、勇敢创新犯下的非原则性错误，给予宽容从轻处罚，积极处理，从而引导广大基层干部主动谋主动干的工作作风。
释活力，在放权赋能上见实效。领导权威和上级压责过度也是基层干部“木偶化”的重要原因。上级也需与时俱进，不断改善自身工作方法，多鼓励、少限制，为基层干部工作留有发挥空间，为广大基层干部提供相对宽松的工作环境，为其“松绑”，营造敢担当、敢作为的工作氛围。要探索关心关怀机制，鼓舞基层干部的斗志，激励大家担当作为、干事创业。要畅通双向沟通渠道，转变思想意识，变考核为指导，深入基层与基层干部一起探讨破解基层在政策执行过程面临的问题，形成良好的上下级互动。（刘婉）
