邻水县细化“三个层次”，抓牢领导干部素质培训
时间：2017-07-26 来源：中国评论网 作者：隔山 点击：0
邻水县针对不同层次、不同类别干部特点，制定不同的培训目标，在内容上各有侧重，实施差异化培训。
邻水县针对不同层次、不同类别干部特点，制定不同的培训目标，在内容上各有侧重，实施差异化培训。
一是突出对党政“一把手”党性教育、加强宏观领导。扎实开展“红色记忆、橙色关爱、黄色预警”三色教育活动，精心开设当好让党放心让人民满意的一把手、县域经济发展面临的机遇与挑战、群体事件应急处置、舆情应对”等10余门课程，进一步提高了统筹全局能力和精准决策能力。
二是突出对新任领导干部能力提升、加快角色转换。创新领导艺术、群众工作方法、省市县情、周边地区发展经验等11门必修课程，开设信访维稳、精准脱贫、农业农村、社会管理创新等专项教学，促进新任领导干部增强领导能力，提高业务水平，迅速进入角色状态。
三是突出对继任领导干部帮带引领、加速素质提升。建立联系人帮带制度，一对一结对帮带班子成员，增强团队协作凝聚力。开设党政主要领导读书班、副书记主体班、副乡镇长培训班、纪检监察工作业务培训班、人武工作业务培训班等主题培训班，强化新形势下履职能力。
