一块池塘里的莲花，一个月之内可以长满池塘，往往前20天涨不到荷塘的1/3，只有后三天才能以裂变的方式长满整个池塘，这就是社会管理学中的“莲花效应”。年轻干部成长有其客观规律，抓好年轻干部教育管理、能力提升、履职建设，同样需要激发“莲花效应”，才能不断适应新时代干部队伍建设的发展需要，才能锻造堪当重任、能挑重担的高素质干部队伍，才能为经济社会高质量发展提供中间力量支撑。

政治引领助航，让年轻干部“中通外直”。政治忠诚是年轻干部的灵魂支柱，政治定力是年轻干部的人生基石。要在教育引导年轻干部加强政治修养、提升政治素质、强化政治定力上下功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、融入血脉、根植灵魂，让年轻干部筑牢马克思主义远大理想、中国特色社会主义共同理想、实现中华民族伟大复兴伟大梦想。以政治引领年轻干部匡正言行、砥砺担当、历练锻造，不断夯实灵魂之基、把稳思想之舵、补齐精神之钙，从而刚正不阿、正直正派、一心为公、一往向前、行稳致远。

吃劲岗位磨砺，让年轻干部“厚积薄发”。得其上者取上上，得其中者取其上。年轻干部能否干出一番事业、能否创造一流业绩，往往需要下一番更苦的功夫、激发争创上上流的意识。实际上，大部分年轻干部有学历没阅历、有想法没办法、有知识没有经验，刀在石上磨、人在事上磨，唯有加强对年轻干部的实践锻炼和专业训练，才能助其厚积本领、破除恐慌、提升能力。突出在乡村振兴、产业发展、土地征迁、项目建设、招商引资等中心任务和重大工作，经风雨、见世面、练筋骨、长见识、增才干。如此，挑重担、扛重活、压担子，才能让年轻干部如“莲花”一样积土成山、集腋成裘，快速成长、从速成熟。

纯洁清正创业，让年轻干部“一尘不染”。“莲花效应”最大的魅力，在于莲花出淤泥而不染、濯清涟而不妖。年轻干部初出茅如、初生牛犊，如何在勤勉为民、履职用权、实干创业中保持初心、涵养使命、践行职责，关键在于树立正确价值观、世界观、人生观、权力观。铭记清白为官、干净办事、纯洁做人，始终严守党的政治纪律和政治规矩，始终把纪律挺在前面，守政德、严大德、讲公德、有品德，矢志不渝为廉洁自守、修身养性、正道明德、不求私利，切实做到堂堂正正、老老实实，系好人生廉洁清正的第一粒扣子和从政安全带。

熏陶初心使命，让年轻干部“不负人民”。年轻干部成长实现“莲花效应”，根本上要秉持为民情怀、牢记宗旨意识、践行初心使命，把人民群众利益放在最高位置，同人民群众站在一边、想在一起、干在一处，才能充满力量、充盈精神、充分锻炼。事实上，少数年轻干部之所以成长不了、半生不熟，往往因脱离群众、远离基层，滋生官僚主义、形式主义，导致“佛系青年”“躺平人生”等问题，严重影响年轻干部理想信仰坚定、为民情怀笃定、攻坚精神恒定。因而，要以初心使命熏陶和培育年轻干部，让其始终秉持以人民为中心的理念，锐意前行、一心为民。