多些输智造血，念好乡村振兴这本“经”

外来和尚好念经。江西武宁获评“全国首批乡村振兴示范县”的密码本，在于向广大乡村下派了“乡村振兴特派员”，为抓服务、抓产业、抓发展充实了人才队伍力量。可以说，作为“外来和尚”的乡村振兴特派员，弥补了乡村资源不足、平台较低、人才缺乏的短板，有效衔接乡村振兴发展人才振兴的需求侧，不失为从输血到输智，再到造血的良性循环与突破变革。试想，一名乡村振兴特派员，不仅是“一个人”而是“一支队伍”，其背后的资源、政策、团队、平台等，正是乡村产业发展、特色资源挖掘等急需的力量保障，方能带领百姓群众走向创收致富、乡村美丽之路。

事实上，乡村振兴除了“特派员”，还有一大批诸如科技指导员、专家团下乡以及驻村第一书记和工作队这支“常驻军”等待“外来和尚”，融入到乡村生产生活和群众日常，同老百姓一道想办法、找路子、谋发展，演绎乡村振兴“大合唱”的生动画面，激荡攻坚克难、开垦“富路”、实干进取的斗争精神，在中国农业农村现代化发展道路上留下浓墨色彩一笔。

欲富口袋，先富脑袋。乡村振兴特派员等“外来和尚”，充实抓乡村产业、生态宜居、乡风文明的“智慧力量”，尤其是涉及到乡村发展规划、产业专业技术以及市场前景拓展等，对于乡村群众来说，更是农业强、乡村美、农民富必不可少的一笔宝贵财富。“外来和尚”的输智效应，授乡村百姓群众于技术和发展之“渔”，提升抓乡村振兴的专业能力、产业技术和眼界视野思维等，诸如深挖特色资源、打造“农”字号品牌、发挥乡土优势做强产业等待，必定能凝聚起推动乡村经济社会高质量发展的广泛基础和磅礴力量。

让“外来和尚”进得来，更要接得住。乡村振兴是乡村治理的一篇大文章，加上诸如特派员、指导员、驻村工作队、志愿者等一大批“外援”力量注人，如何整合各类力量齐心协力抓振兴，关联到乡村基层社会治理机制的深化与变革，同样对乡村治理体系和治理能力现代化提出更高要求。建立健全各类人才助力乡村振兴工作机制，比如在激励保障、福利待遇、提拔重用等方面倾斜和下沉，切实能够将“外来和尚”优势和特长，转化为“输智造血”功能，推动乡村振兴高质量进程。

内因决定事物发展的根本方向，是最重要的内生动力。乡村要振兴，关键看老乡。除了外来和尚的输智造血，诸如新农人、农创客、土专家等乡村本土人才，在乡村振兴中发挥了不可替代的作用。故此，创新乡村振兴本土人才培育机制、同样势在必行，激发乡村振兴的本土人才活力。比如，不少地方探索新型农民技术职称评价机制，正是适应乡村振兴发展的客观需要，打造一支专业特长、富有激情、敢于创新的本土人才队伍，共同念好乡村振兴这本“经”。

(责任编辑：佚名)