聘用制公务员别“一聘了之”
时间：2024-05-27 来源：评论网 作者：记者柳伟建 点击：0
为探索公务员队伍选育管用机制，切实锻造忠诚干净担当高素质干部队伍，不少地方建立并实行聘用制公务员制度。
为探索公务员队伍选育管用机制，切实锻造忠诚干净担当高素质干部队伍，不少地方建立并实行聘用制公务员制度。诚然，聘用制公务员破除“铁饭碗”，有利于形成“鲶鱼效应”，激励公务员队伍奋勇争先、锐意创造、实干出彩。一方面，聘用制公务员采取签订合同与考核评价结果挂钩，有力倒逼相关对象自我加压、扬鞭奋蹄；另一方面，聘用制与编制公务员并举，能够形成比较和竞争的干事环境，无形中给编制公务员带来潜在的压力。
所以说，聘用制公务员关键在“后半程”，切实在打破“干好干坏一个样”、激励考核、能进能出、培育监管等方面进行有效衔接，确保聘用制公务员发挥出激励先进、鞭策后进、淘汰劣者的作用，永葆公务员队伍积极担当、勇毅作风、锐意创新、勤勉为民的精神风采。故此，聘用制公务员别“一聘了之”，在探索选育管用上开辟新的路径、形成良性工作闭环，真正让聘用制公务员激发内生活力、释放精气神，为经济社会高质量发展注入新动能。
一般而言，聘用制公务员具有专业性和特长性，是某个领域、某个行业的佼佼者和顶尖人才。所以说，聘用制公务员关键在于树牢正确的人才观和用人观，锻造识人的慧眼、滋养爱才的胸怀、保持敬才的理念，尤其做到因事而聘、为事取才，确保聘用制公务员公平公正、公开透明。此外，聘用制公务员重在让专业的人干专业的事，打破“唯学历、唯帽子、唯资历”等观念，注重以实绩论英雄，建立健全聘用制公务员评价和考核机制，防止影响聘用制公务员干事创业积极性与创造性。
好干部是选出来的，更是管出来的。对于聘用制公务员而言，具有过硬的专业知识和精湛的业务能力，同样需要忠诚的政治品质和为民的初心意识。故此，加强对聘用制公务员的教育管理，用党的创新理论武装其头脑，使之坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，更加紧密团结在党中央周围更好贡献个人力量，共同推进中国式现代化建设。所以说，聘用制公务员得注重监督管理和教育培养，尤其突出政治素质、政治作风和为民意识等方面的锻造与锤炼。
实践是最好的课堂，实干是最好的作风。聘用制公务员姓“公”为“公”，弘扬艰苦奋斗、实干为民、勤勉履职、敬业奉献的精神品格，才能经得起历史、人民和时代的检验。所以说，积极搭建平台和载体，推动聘用制公务员进入产业发展、经济建设、乡村振兴、生态治理、科技创新等各领域施展才华、建功立业，确保人尽其才、各尽其责、各司其职，同心协力为地方经济社会高质量发展发挥聪明才智，以实干实效赢得组织和群众的满意点赞。
