“小书记”怎样当好“父母官”

在中国北方的长城脚下、燕山南麓的河北省迁西县白庙子乡，有一个远近闻名的“基层党建典型”---横河村。
村里有一个今年村两委换届后新上来的“小书记”，名叫刘红雨。他1986年2月出生，2003年12月参军入伍，在部队入的党，2005年12月退伍回村后，老少爷们儿看他是个好苗子，于2015年2月换届时一致推选他为村委会主任，至今已连任两届。今年4月村两委换届后又选为村党支部书记、村委会主任，也算是一个“老资格”的年轻村干部了。

（河北迁西县白庙子乡横河村党支部书记、村委会主任刘红雨工作照）

刘红雨个头不高、健壮敦实、不善言表。但他有一种“把村子当自家、把村民当亲人”的高尚情怀；有一种“红心向党不动摇、服务村民为天职”的责任担当意识；有一种“扎实肯干、任劳任怨、无怨无悔、不负韶华的”人生价值观；有一种“大公无私、甘于奉献、清正廉洁、当好表率”的执政理念。就凭这些，他赢得了全村群众的拥护和信赖。

     横河村，是全县为数不多的一个“大村”，拥有729户、2721口人，国土面积11495亩，耕地面积1086亩，全村由9个小自然村组成。全村现有党员84名，村民代表54人。从全村“姓氏家族”构成来说，刘红雨出生的“刘氏家族”寥寥无几，不占优势。那么，刘红雨为什么可以胜选村党支部书记、村委会主任呢？并非是靠“歪门邪道”和“不正当手段”获取的，而是靠办事公道、一视同仁、处处为村民着想、事事让村民满意的实际行动，赢得了村民们的拥护和信赖。就拿今年4月农村换届来说，全村有1300多人参选，其中有1186人投了刘红雨的选票。
“今年我们全乡村两委换届比较顺利和平稳。刘红雨之所以高票当选为横河村党支部书记、村委会主任，说明群众眼光是雪亮的，也充分证明了县、乡党委通过锲而不舍抓基层党建，使好多优秀青年干部脱颖而出。农村是锤炼干部的大舞台，村干部大有可为、大有作为，建设美丽乡村、实现乡村振兴，新时代需要千千万万个农村‘领头羊’！”陪同我一起调研的白庙子乡党委书记孙连凤（现已上任迁西县委常委、宣传部长）感慨万分地介绍说。
     话又说回来，农村换届是一个直接关系到基层政权建设、保持农村社会稳定、推动“三农”工作向高质量发展、加快全面建成小康社会的一件政治大事，农民关注、社会聚焦。以往在某些农村换届中出现的各种乱象令人遗憾。作为国内“三农”观察员，笔者在基层农村调研时，常常听到农民群众怨声载道、失落加失望地反映说：“我们村里历来是“老李家当家、老张家执政、老赵家说算、其他一律靠边站！”还有一些地方“贿选”拉票现象严重，甚至采取软硬兼施、恐吓威胁的手段左右换届，更令群众愤恨无奈地是，一些“黑势力”掌控换届，“村霸”猖獗、无恶不作、无法无天、欺压百姓、搜刮民财，崇尚腐败，导致村子四分五裂、派性严重、村风不正、上访不断、村子长期不稳定。对这些与法律法规和农民期盼相悖的种种不法行为，笔者作为国内时政评论员曾经人民日报、农民日报、半月谈、报刊文摘、中国改革报、中国审计报、人民代表报、人民网、新华网以及其他省市区党报上先后发表过《农村换届警惕“亲戚执政”、家族控权》、《谨防农村换届后的“臃肿病”复发》、《新官上任莫“变脸”》、《警惕村官的“霸权术”》、《搞好村干部的“离任审计”》、《农民究竟需要什么样的村官》等10多篇评论和内参。时至如今，随着全面从严治党、深化党风廉政建设和声势浩大的“扫黑除恶”风暴的迭起，全国的政治建设和政治生态，以及党风、政风、民风、社风实现了历史性、根本性的好转，风清气正的“法治农村”遍及神州大地！一大批视为农民“父母官”的村干部，正以“奋进新征程、展示新风采”的战斗姿态，带领村民大干“十四五”，让百姓生活更幸福。横河村党支部书记、村委会主任刘红雨就是首当其冲的一个。
“村民就是‘衣食父母’，我就是村民的‘父母官’和“主心骨”，当官不为民谋福，就是失职和耻辱！”
这就是刘红雨这位“小书记”的“官本位”和“民本观”。
      刘红雨在担任村主任的6年间，与老书记贠迎凤情同手足、和睦相处、密切合作，心往一处想、劲往一处使，全心全意服务村民，千方百计办好村里的事情。不仅建起了硬件和软件齐备的一流村部，还因地制宜规划建设了三个不同规模、体现时代特色的文化娱乐健康休闲广场。为了解决村民上山种地、经营栗树“行路难”的问题，翻修水泥路4000多平米，今年又翻修了5000多平米；同时修建了3座漫水桥。在“户户通”的基础上，发动全村党员干部群众拆除清理了村内街道两旁的柴棚、厕所、车库、猪圈、羊圈、牛棚、砖石垛、粪堆、垃圾堆400多处，仅用了2个月的时间就全部突击完毕，把全村收拾得干干净净、整整齐齐、漂漂亮亮。随着村容村貌的整体翻新，村民们的精神面貌也发生了显著变化，全村充满了生机活力，村民们尽情分享着美丽乡村建设带来的福祉和欢乐。
     村干部“不脱岗”，几乎“全天候”值守。刘红雨带了好头。他一年365天，都在村里办公或转悠，走家串户、炕头聊天、认真征求和听取村民意见和建议，把握村民的“急难愁盼”。村民们可以天天看到刘红雨的身影。特别是疫情防控的紧要时期，刘红雨昼夜坚守在村部，带领村民落实各项防控措施。关键时刻彰显了村干部的使命责任担当。笔者联想到，有些地方的村干部“经常脱岗不在村、东奔西跑办私事儿、插花来村点个卯、村民有事很难找”，被村民嘲讽为“脱岗干部”、“飞行干部”、“喇叭干部”、“遥控干部”、“隐形干部”。对此，笔者在前三年的2018年1月10日，就在人民日报发表过《村官“脱岗”百姓犯难》的呼吁建议，同年在一些省级党报、党刊上发表过《不当“五种类型”的村干部》。列举的一些实例，与刘红雨形成了鲜明的对比！如今，农民的确不欢迎作风漂浮的“晃悠村官”和不干实事的“挂名村官”，更愤恨那些崇尚腐败、欺压百姓的“村霸村官”！用刘红雨的话说：“当好村民的‘父母官’，就要与村民同呼吸、共命运，把自己置身于村民之中，和村民打成一片，这样才能团结群众、凝聚民心，做到一呼百应、成就事业！”
    不管哪里来人，村里一般不开“用集体公款”招待的口子。因为村干部每年都有几万元的工作补贴，刘红雨接待客人总是自掏腰包，从来不搞财务变通。村民们反映说：“刘红雨为村民办事，不知搭上了多少钱啊，这样的‘父母官’真是百里挑一啊！”
俗话说，金杯银杯不如群众的口碑。刘红雨在学党史“我为群众办实事”的实践活动中，诠释了“小书记”怎样当好“父母官”的新时代内涵。
     但愿我们所有的村官都像刘红雨这样，以自己的模范行动，向党和人民交出一份满意的答卷！
(责任编辑：佚名)