年终收官要跳出“事务主义”陷阱

      时值年底，许多工作进入了年终“冲刺阶段”，不少基层干部感慨，常常感觉到“碌碌而不知何为”。有的忙于应付繁杂的考核工作，感觉身心疲惫、效率低下；有的只顾完成领导和上级安排的事项，机械运转，不在状态……这些问题的出现，实则是在不自觉中陷入了“事务主义”的泥沼。
年终不仅仅是完成全年工作任务的“冲刺阶段”，更是总结工作成效、谋划来年开局的关键时期。每到年末，基层工作纷繁复杂，党员干部要充分利用好这段时间，保持头脑清醒，端正心态，在不断的总结经验、发现问题、解决问题中找准“状态”，过好“年关”。
    过好“年关”，要善于对照检查。年底对全年工作进行“回头看”，是掌握全年工作情况、发现存在问题的必要环节。基层干部进行年终总结，要克服一味“评功摆好”的心态，对一年内的工作进行客观公正的对照检查。对照年初的目标清单，既要全盘掌握各项工作的进展情况，又不能忽略细枝末节；既要发现各项成绩和亮点，又要寻找工作中存在的不足。同时，还要分清轻重缓急，坚持高标准严要求，认真梳理出问题清单，对未完成的工作一丝不苟抓紧整改落实，对已完成的工作进行经验总结，牢牢把住年终冲刺的“方向盘”，确保各项目标任务按时保质完成。
   过好“年关”，要克服浮躁心态。对于基层干部来说，年底考核项目较多，面对较快的工作节奏和强度，劳累和压力会使一些干部不同程度地生发出一些浮躁心态，大大影响了自己的工作效率。基层干部要时刻提醒自己正视年底工作压力，善于自我疏导，常怀“空杯心态”，做好情绪管理。面对成绩，提醒自己不能沾沾自喜、自高自大；面对未完成好的工作，也不可妄自菲薄，失去前进的动力。要去除浮躁之心，以“严”和“实”为标准，以人民满意为目标，杜绝“形象工程”和“材料政绩”，以平和的心态积极改正存在的失误，静下心来工作，认真对待每一项任务。
     过好“年关”，要重新整装待发。古语云：“善始者实繁，克终者盖寡。”岁末年终是一年的结尾，同时也是新一年的开始。对于许多工作来说，达成年度目标仅仅只是走完了“万里长征走第一步”，切不可骄傲自满、草草了结。党员干部要学会用全面、辩证、长远的眼光看待事物的发展，在工作中拒绝“完事”心态，打消“船到码头车到站”的想法。要保持谦虚谨慎，发扬“收官不收兵”的作风，重新整装待发，将初心和使命融入到后续的为民服务、改革创新等工作中，才能在总结“过去时”、抓好“进行时”中赢得“将来时”，以踏踏实实的行动和实实在在的成绩来回应为民初心。

(责任编辑：佚名)