别把“做做工作”当“挡箭牌”
关心关爱基层干部不能沦为一句空话。基层工作中，存在少数上级领导干部把“做做工作”作为“口头禅”，遇到乡镇基层干部合理诉求、反映难题，总爱以“做做工作”为借口，推脱懈怠、刻意回避面对的难题。比如，当基层反映某项重点任务缺少人事、缺少政策事，个别领导干部以“做做工作”，让“同志们自我加加压”；再如，若乡镇干部反映某个民生项目需要资金或现实困难，总爱以“做做工作”，让“同志们自己找法子”等等。诸如此类，“做做工作”成为了少数上级领导干部“挡箭牌”，严重影响基层干部实干创业的积极性和主动性。
“做做工作”是解决事，不是解决人。“做做工作”本义是把工作做好、把实事办成、把问题解决。但是，在少数领导干部口中，“做做工作”潜台词是“做思想工作”，让基层干部面对的现实客观问题，以“思想上提升和转变”，来达到“问题的解决”。显然，“做做工作”只顾解决“人”的问题，是不替基层考虑的“思想胜利法”，本质上还是担当精神不足、政治作风不实的表现。
上下同欲者胜。基层工作千头万绪、问题复杂、困难重重，基层资源不足、条件欠缺，上级领导作为一种资源和力量，要秉持对基层负责、对事业负责的态度，切实为基层干部、群众助攻助力，通过高位推动解决资源、人员、政策、要素等问题，与基层形成干事创业工作合力。相反，若上级领导干部总爱以“做做工作”回避问题、逃避责任，必然会引发“上行下效”，让基层陷入“无助”状态，伤害基层干部群众感情，更会让基层把问题搁置，让小事拖成大事、大事拖炸，最终还是不利于地方经济社会长效进步。
“做做工作”得真抓实干。实干是共产党人的本质作风和鲜明名片。因此，“做做工作”不能沦为空话、变成“挡箭牌”，而要拿出实干狠干的态度和作风。面对基层干部反映和诉求，及时跟进调查，深入现场研究，切实需要上级推动解决的，要马上拍板、当场承诺，并“办就办好”、解决问题；针对基层反映“言过其实”，要严厉批评、教育引导、谈话提醒，让基层重振旗鼓、撸袖实干。无论如何，不能以“做做工作”作为逃脱问题的“万精油”，影响基层干部干事干劲。
打铁还需自身硬。为基层解决实际问题，是替基层持续减负的内在要求。若以“做做工作”解决“人”的问题，而不是解决“事”的问题，难逃官僚主义、形式主义嫌隙。所以说，能否真正替基层“做做工作”，把实际问题解决好、把实事办成办实，考验的还是上级领导干部担当作为、真抓本领。故此，坚持走好群众路线，加强同基层干部联系，提升为民情怀和实干能力，多些“基层一线工作法”，把群众急难愁盼挂心头，才能真正做好工作，而不是“做做工作”。
