“工作辛苦”不是伤害村民利益的理由

     近日，福建邵武两村干部以“工作辛苦”为由，截留“生态补偿金”，私自分配给村两委干部从而被查处。（7月26日   中央纪委国家监委网站）
      生态补偿金，乃政府推出的一项让村民得实惠的好政策，为的是肯定村民对生态环境做出的贡献，展示的是党对农民的关爱；担负好政策落地落的村干部理应严格执行，依据政策将此补助金分配到各家各户。
然该两村干部却打着“工作辛苦”的旗号，在分配此“公益金”的过程中，竟然打起了小算盘、动起歪脑筋，自作主张，擅自截留部份公益金，分配给村两委干部，让村两委干部所领取的补助金高于普通村民2至3倍。
村干部者，乃最基层之干部也，既当处理“家长里短”之鸡毛蒜皮之小事，还当移风易俗、倡导文明新风，更当让党的富民政策落实到位，兴产业、发展经济，带领村民撸起袖子加油干，让村民过上更加幸福的日子。
现实中，受“编制”等因素的制约，早出晚归的村干部一方面有做不完的工作，处理不尽的日常琐事；另一方面工资待遇相对不高；表面思之，想方设法，为其谋取点利益，并不为过。
     但冷静思之，党和国家已充分考虑到村干部面临的此处境，不仅切实改善了其办公条件，为基购买了社保什么的，而且还按当地村民平均收入的2倍之标准，财政按月为其足额发放了工资，较好地保证了其正常的生活。
如此丑行涉嫌以权谋私、侵犯了村民的利益，让党的好政策变味、走调，让基层党员干部的形象蒙羞、受辱；究其原因，是该两村干部精神钙质流失，理想信念发生了动摇，将党和村民赋予的权力看作了为小团体谋取私利的工。
     同时，还折射出了该村干部队伍建设出了问题，既透出了其作风不实之问题，透出了基层治理遭遇的“作风病”；小事不小，对此理应高度重视，补其漏洞。筑牢防线，标本兼治，让类似怪象不再发生。
    一是要坚持露头就打。群众利益无小事，任何伤害群众利益的行为，皆是触碰到了党纪之红线，皆是不可忽略之大大问题；为此，肩负纪律前哨之纪监部门，当闻“案”而动，及时展开彻查，第一时间执纪问责，为广大村干部警钟长鸣。
    二是要深入推进基层治理制度建设。不可否认，此事既暴露了村干部的“权力任性”，也透出了制度短板；试想如将“村务公开”落实到位，在发放之前先进行公示，将整个发放过程置身于村民的监督之下，那么此怪象，就不可能发生。
为此，基层有关部门，要痛定思痛，用足力气，深入推进村务公开，切实加强村务公开制度建设，补其短板、漏洞，发挥好村民监督的功效，将“微权力”运行也置身于阳光之下，装进相关制度的笼子里。
    三是要切实加强村干部的作风建设。毫无疑问，此事透出了个别村干部的作风病。作风建设本无完成时，为此，村党组织要发挥出战斗堡垒作用，定期组织学习，补足精神钙质，引领村干部坚定理想信念，牢固树立服务与奉献意识，正确对待工资待遇与收入问题。
因截留“公益金”分配给村两委干部，两村干部受党纪处罚，再次敲响了警钟，望该村干部们从中汲取教训，牢记初心与使命，管好自己的“手”，别再耍“小聪明”，切记：“工作辛苦”不是伤害村民利益的理由。

(责任编辑：佚名)