在工作中，有的同志无论遇到大事小事、难事易事、自己能做主的事亦或是自己不能做主的事都喜欢请示汇报。你问他们有必要吗？他们往往回答“请示汇报肯定没错”。
遇到急难险重，及时请示汇报无可厚非，但事事请示不应当。有的同志事事请示、时时汇报，看似对任何工作都不马虎、不含糊、认真负责，但工作效率低下，浪费了很多不必要的时间，反而有损政府形象。究其原因，还是这部分同志“不担当、不愿为”。有的同志怕担责犯险，遇到事情总是犹犹豫豫，习惯把问题上交、矛盾上移；有的同志出工不出力，遇到事情不愿深入思考，习惯听上级安排、等领导指示。加之有个别领导干部放权不够的情况，就进一步造成了事事请示、时时汇报的愈演愈烈。
“事事请示”要不得。在国际形势风云变幻，国内经济社会深刻变化，改革进入攻坚期和深水区的当下，不担当不作为慢作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。作为党员干部，只有敢于负责、勇于担当、善于作为，才能真正让组织放心，让群众满意。
