锻炼“问题嗅觉”
实干担当贵在落实。抓工作落实是一种可贵的能力和重要的本领，但是抓落实得坚持问题导向，把问题解决好是通向工作目标的路径和桥梁。若问题一动不动、置若罔闻，那么抓落实就会悬在空中、漂浮不定，严重影响工作结果和既定目标，更会伤害群众的切身利益。问题就是突破点和着力点，唯有找准问题、靶向发力、精准施策，才能乘势而为、因势利导、势如破竹，推动经济社会高质量发展。所以说，坚持从破解问题出发，是推动工作落实的根本抓手和重要依据。
当然，问题导向、问题思维是工作的重要理念，能不能树立问题导向很大程度决定工作方向和发展趋势。此外，更为重要一点，能够坚持问题导向抓落实，推动上级政策和部署落在“最后一米”，外化为增进群众实实在在的利益，取决于是否具备“问题嗅觉”。不得不说，若对问题“无感”、发现不了问题，甚至问题面前麻木不仁、无动于衷；更为过者，明知有问题，偏离“问题”走，遮遮掩掩、态度不明、犹豫不决，导致小问题变成大难题、小管用引发大塌方。凡此种种，皆为缺乏问题嗅觉的表现形式，同党员干部敢担当、愿作为、勇争先的作风相悖。
“问题嗅觉”不是与生俱来的，而是实践中锻炼而来的。道理很简单，缺乏工作经验、复杂任务打不开局面，困难当前无从下手等等，必然难以找准工作的核心和关键，更遑论扣住问题的内核和事情的逻辑，从而举一反三、提纲挈领。所以说，党员干部尤其是年轻干部要多经风雨、见世面、壮筋骨、炼胆魄，切实提升干事本领、担当能力、实干经验，通过日积月累、水滴石穿练就发现问题的敏锐嗅觉，于潜移默化和润物无声中提升前瞻意识和风险思维，从而做到未雨绸缪、准备充分、应对自如。
此外，“问题嗅觉”本质上是一种事业心和责任感。有的党员干部胸怀大局、考虑周全、思维缜密，凡事“有备无患”、宁愿“备而无用”，正是对事业的一份责任感、对人民的一种情怀，把公家事当自家事、把群众当自己人。反之，事不关己、高高挂起，只顾“自家门前雪”、不管“群众瓦上霜”，哪怕看到问题、碰到问题也会绕道走，“睁只眼、闭只眼”，当起了“问题嗅觉”失灵的佛系干部和太平官员。因此，“问题嗅觉”根本上得从激发党性意识和初心使命抓起，以责任心和敬畏心滋养“问题嗅觉”。
问题无处不在，解决问题得有“十八般武艺”。进入新时代，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，实现高质量发展，服务于党的二十大顺利召开，决定了我们遇到的挑战会更大、防范的风险会更大、化解的矛盾会更大。因此，保持良好的“问题嗅觉”，激发解决问题、破解难题、化险为夷的强大本领，是每一名共产党人的应有职责。常言道，“莫为不办找借口、只为办好想办法”，多些“明知有问题，偏向问题走”的韧劲和魄力，咬定问题不放松、不破问题终不还，那么强大的“问题嗅觉”一定会推动抓落实进程。
