在党内为老实人搭建更公平的干事创业平台
时间：2024-08-28 来源：中评网 作者：未知 点击：0
和我们各行各业的职场相似，“老实人”的身影在党政机关也随处可见。这些“老实人”有许多共性，其中最突出最明显的特点就是踏实勤奋和严格坚持原则的做事风格。
和我们各行各业的职场相似，“老实人”的身影在党政机关也随处可见。这些“老实人”有许多共性，其中最突出最明显的特点就是踏实勤奋和严格坚持原则的做事风格。然而任何事物都有两面性，在相当一部分人看来，踏实勤奋固然是好事，但是老实人总是把一些联络感情所需要的人情往来视为投机取巧，把不折不扣完成工作视为工作上唯一的重点而不接受有任何人为因素的变通，这在大家眼里就是“一根筋”的做派，在某种程度上确实没有那些善于察言观色洞察人心，善于协调各类复杂人际关系的“滑头”更加受到领导和同事们的欢迎。
的确，从人性的特点上理解，因为缺少人际沟通能力，“老实人”在职场上通常是不太受欢迎的。然而笔者要说，我们党政机关尤其应当给予老实人足够的尊重，为他们搭建更公平的平台，提拔他们到重要的岗位。为什么这样说呢？原因有三：
一、老实人始终秉持着踏实做人认真做事的原则，对待工作只会兢兢业业不会玩忽职守，只会严格落实不会走马观花。这样认真对待工作的态度使得他们成为推进工作高质量完成的主要力量，提拔他们到重要岗位有利于工作的顺利开展；
二、老实人“一根筋”、“认死理”，说明他们是敢于坚持原则，敢于向特权说“不”的一类人。在工作岗位上，尤其是一些容易触碰到特殊利益主体的岗位，老实人大概率是不会向他们妥协的。可以这样说，为维护国家、社会的公平正义，重要的岗位需要我们的“老实人”坐镇。
三、人的精力有限，而老实人的精力没有花在经营人际关系上，而是全部用在了做工作上面，从而专业性更强。如今的时代，很多工作是十分复杂的，牵一发而动全身，需要用心调查钻研才能扎实推进。老实人恰恰就是一个十分认真的群体，把他们提拔到重要岗位，他们的钻研精神和对工作掌握的方式方法就更容易发挥指导作用，能带动单位做出更大的成绩。
