释放“疫”后复工复产“红色力量”
阳光总在风雨后。南昌疫情“社会面基本清零”后，面临最大的现实课题和民生话题，即快速复工复产，统筹抓好防疫常态化和经济社会发展，迎头追赶、乘势而上、扬鞭奋蹄，保持昂扬进取、拼搏向上、勇毅斗争的精气神，推动经济社会各项事业稳健发展。因此，要释放红色力量，激发各级党组织政治优势和组织优势，激活广大党员干部先锋模范作用，为复工复产示范表率、夯基固本、注入动能，确保“疫”后复工复产科学有序、蹄疾步稳。
筑牢红色堡垒，为复工复产“保驾护航”。欲治其室，必筑其基。各级党组织是各地统揽全局、协同各方的桥头堡和定盘星，是领导地方经济社会各项事业的顶梁柱和主心骨。推动复工复产，必先建强堡垒。一方面，要总结运用好战疫的工作经验，保持战疫的精神状态和党性作风，顺势而上、一鼓作气、一抓到底，推动复工复产开好局、起好步；另一方面，要聚焦复工复产的总体要求，调整党组织建设战略，把组织建设、组织功能、组织运行瞄准到经济社会发展的目标上来，强化引领作用、融入中心大局，进一步增强党组织的政治引领力、思想指引力、社会号召力、群众组织力，为复工复产提供坚强组织保障。
锻造红色尖兵，为复工复产“冲锋陷阵”。村看村、户看户，群众看干部。党员干部要把“疫”后复工复产作为“勇争先、作示范”的重要实践，做到捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的重大检验，切实焕发敢为人先、勇争一流的精神品格，迅速进入岗位、立马扛好使命，坚持全心全意为人民服务的宗旨理念，办好民生实事、服务企业发展，为复工复产注入先锋力量和尖兵活力，提升服务水平、优化服务模式、创新服务机制助力复工复产。
聚引红色资源，为复工复产“创新驱动”。人才发展是第一资源，人才是创新第一活力。“疫”后复工复产，不能停留在老路子、老办法、老模式，要以技术创新、创业创造、突破发展应对疫情带来的新挑战新问题新要求，切实加大人才引育力度，建立人才工作机制，拓展人才发展渠道，培育推动经济社会高质量、创新性发展的优秀人才。因此，释放“红色力量”、汇聚红色资源，为复工复产点燃“红色引擎”，以创新驱动复工复产跨越式推进。
织密红色网格，为复工复产“固本清源”。改革发展是复工复产的最大动力。要抓好党建引领网格化治理，优化营商环境、提升服务效率、健全服务机制，推动基层治理体系和治理能力现代化，为复工复产注入“源头活水”。推动在职党员、机关单位、驻区单位、职能部门等下沉到网格，集合要素、政策、税费、金融、人力等，当好企业的服务者和跑腿员，压缩办事流程、完善行政审批、减低运行成本，切实让企业等市场主体无后顾之忧，以打出党建引领网格治理“组合拳”，跑出复工复产“加速度”。
