谈话提醒既是责任又是厚爱

　　9月23日下午，省委召开常委会会议，会议审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》。（9月24日《四川日报》）

　　会议指出，开展谈话提醒工作，是全面从严管党治党，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、组织部门重要责任和党委（党组）主要领导第一责任人责任、其他领导班子成员"一岗双责"的必然要求，也是落实执纪监督"四种形态"的有效措施，体现了"惩前毖后、治病救人"的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。

　　为推动各级党组织综合运用监督执纪"四种形态"，遏止苗头性、倾向性问题或轻微违纪违规问题，《方案》对谈话提醒的主体范围、主要内容、启动条件、实施程序等作出了明确规定，笔者认为，谈话提醒就是以"咬耳扯袖"和"红脸出汗"的方式，既体现班子及班子成员对"一岗双责"的落实，又体现了对广大干部的关心爱护，其对进一步巩固发展良好政治生态有着重要的意义。

　　"打铁还需自身硬"。谈话提醒有助于发挥领导班子成员的带头示范作用，促进班子及成员严格自律，在发现下级或下属存在违纪苗头、问题倾向时，同时也是自己对照的一面镜子，时刻警醒自己。不断修正自己的言行，给广大干部树立榜样，达到以上率下的目的。

　　"千里之堤溃于蚁穴"。看似微不足道的一包烟、一顿饭，如果不及时发现纠正，变成大问题也只是早晚的事，常言道，小时偷针，长大偷金。不妨回个头去看看那些反腐典型案例，有几个不是从最初的吃吃喝喝，最后变成贪腐蛀虫。小毛病不及时防止就会变成大问题，谈话提醒的目的就是抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题进行及时提醒，对一些轻微违纪问题进行及时告诫，及时责令整改。谈话提醒不仅是发扬批评与自我批评的光荣传统，也是把纪律和规矩挺在前面，防止小问题演变成大错误。真正让党纪轻处分和组织处理要成为大多数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

　　"严是爱，宽是害"。习近平总书记强调，抓作风建设要"三严三实"--严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。唯有高标准严要求，才能达到"千磨万击还坚劲"、"吾日三省吾身"的目的，才能让广大干部做到在工作上精益求精、作风上无懈可击、品格上臻于至善。作风上的小毛病，一旦演变成纪律上的大问题，不仅会给干部个人带来严重后果，还会污化整个政治生态。谈话提醒表面上看是对干部的严格管理，其实换个角度来说正是对干部的关心和厚爱。谈话提醒虽然让其一时难堪，但总不至于越滑越远，触碰党纪红线，突破法律底线，坠落万丈深渊。

　　当然，谈话不是为了要求而谈，更不是形式上的提醒，谈话提醒必须谈出实效，必须提醒到位。绝不能失之于软、失之于宽，更不能避实就虚、流于形式，谈话就要抓住要害，指出子丑寅卯，戳到其真正的痛处，起到红脸出汗、触及灵魂的作用。因此，应让谈话提醒成为"惩前毖后、治病救人"的常态。

(责任编辑：佚名)