乡村振兴人才也要“取之有道”

     乡村振兴，关键在人。对于苏北农村来说，农业发展、农村振兴、农民致富，单靠现有农村的人力资源较难实现，还需要引进更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，来支持农村建设和农业发展。（2019年5月28日，人民日报）
    乡村是具有自然、社会、经济特征的地域综合体，兼具生产、生活、生态等多重功能，与城镇互促互进、共生共存，共同构成人类活动的主要空间。乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。党的十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。
“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。”人才是第一资源，乡村振兴需要人才，更需要懂农业、爱农村、爱农民的人才。
   乡村振兴依靠人才，乡村振兴人才也要“取之有道”。其道有三：第一，尊重人才。乡村想要吸引人才、留住人才、让人才尽心为乡村振兴服务，就必须对人才给予足够的尊重，不是挂在嘴边，而是落在实处。第二，吸引人才。鼓励外出农民工、高校毕业生、退伍军人、城市各类人才返乡下乡创新创业，结合当地实际，建立多种形式的创业支撑服务平台，挖掘人才创新的潜力。第三，留住人才，方能尽其才。制定产业发展、减税降费、社会保障、就业创业、医疗补助等政策，鼓励地方设立乡村就业创业引导基金，加快解决创业用地、信贷等困难。
“人能尽其才则百事兴。”实施乡村振兴战略，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村振兴发力，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。

(责任编辑：佚名)