近年来，随着干部人事制度改革不断深化，一大批年轻有为的干部走上各级领导岗位，引起社会的广泛关注。年轻干部是党和国家未来的希望，培养一大批优秀的年轻干部具有重大的战略意义。造就一大批德才兼备的优秀青年干部，既是推进“四个全面”战略布局的需要，又是新形势下加强领导班子和干部队伍建设的客观要求。优秀的年轻干部绝不仅仅是低龄与高学历，更应具有卓越的综合素质、工作能力、道德水平和长远的战略眼光。
     什么是人才？有抱负、有创造性、有手段、重实际、有大志、大略、大德者便是人才。为国家、民族、人民立志便是大志，高瞻远瞩、胸怀天下、掌控全局、引领潮流便是大略，忠于国家、忠于人民、不计荣辱、不避生死便是大德大才，这才是真正的人才，充满活力与朝气的人才队伍。关键是在“非常”的环境中能排除万难真正为百姓、为国家干点实事，这才是最重要，人才不多，但每个时代都有，而且是中流砥柱。年轻干部又像一把利剑，关键时刻能够一剑封喉，在党和国家的事业中，鞠躬尽瘁，死而后已。
      再伟大的理论也要实践检验，再优秀的年轻干部也要实战历练。既要因事定人，更要因人任事。要注重年轻干部实践锻炼，全面提高年轻干部德才素质，加大年轻干部在发展一线、急难险重一线、农村基层一线、窗口服务一线的多岗位锻炼，同时为年轻干部设置成长台阶，不断提高年轻干部的综合能力，注重创新年轻干部培养选拔的方式方法，完善相关配套制度，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的制度环境；注重坚持从严要求、真心关爱，确保年轻干部健康成长，让优秀人才才尽其用。
     回顾党的历史，在我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。源源不断地培养和造就大批优秀年轻干部，更是关系党和人民事业薪火相传的根本大计。
    如果我们能够培养出一代又一代优秀的接班人，真正把信念坚定、品行端正、敢于担当、善于改革的优秀年轻干部选拔出来，努力把各级领导班子建设为政治坚定、务实进取的坚强领导集体，努力把我们的年轻干部队伍锻造为思想解放、扎实肯干、充满活力、克难奋进、堪当重任的中流砥柱，中华民族复兴大业必将一步步变成现实。