选人用人关口为何频频“失守”？
时间：2017-10-06 来源：中国评论网 作者：曾俊 唐加加 点击：0
临湘市原市长龚卫国长期吸毒，却历经4次“带病”提拔重用，最终被判处有期徒刑七年，并处罚金人民币30万元，追赃款157.5万元
临湘市原市长龚卫国长期吸毒，却历经4次“带病”提拔重用，最终被判处有期徒刑七年，并处罚金人民币30万元，追赃款157.5万元。（9月27日，人民日报）
又是一起典型的“带病提拔”。吸毒、通奸、受贿，都没有阻拦龚卫国的“进步”，他历经4次“带病”提拔重用，等到东窗事发，已经是冰冻三尺、积重难返；令人痛心的是，这并不是个例。
广州市委原书记万庆良犯罪事件持续14年，占从政经历的一半；四川省原省委副书记李春城13年间步步升、步步贪，济南市原市委书记王敏带病提拔历史长达22年，南京市原市长季建业从担任县委副书记时就开始受贿，云南省委原副书记仇和，落马前还叫嚣“我是一路被举报，一路有惊喜”。
治国之要，首在用人。选人用人，事关党和人民事业的兴衰成败；而“带病提拔”的一再见诸报端，考验着党和政府的公信力。我们有理由追问，明明应该是“严把选人用人关”，为何每次都有漏网之鱼，甚至成长为“巨鳄”？
梳理“患者”经历可以发现，鱼儿之所以漏网，不仅在于自身狡猾，也在于官场这潭水还不够清亮：一是深藏不露，不慎提拔。一些干部违纪违法行为隐蔽，以表面的廉洁奉公蒙骗组织，最典型的莫过于“亿元司长”魏鹏远，平日衣着简朴、骑自行车上下班，以致于案发后同事难以置信；二是露而不究，不谨提拔。一些干部虽然有不良反映，但由于线索粗略、调查不谨，以致蒙混过关；三是露而不重，争议提拔。一些干部业务能力强，虽然存在廉政问题，但上级片面强调“政绩突出”，导致能人腐败，“政治明星”仇和就曾以“铁腕”闻名；四是明知故犯，执意提拔。一些干部的不法行为在小圈子里已经不是秘密，但由于“不是一个人在战斗”，得到贵人相助，最终上位，最后的结果往往是“一损俱损”，拔出一个，倒下一片。
《荀子》：“德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉。”用人关口失守，干部带病提拔，不仅把干部送上了不归路，也败坏了党风政风，污染了政治生态。只有严把用人关口、鲜明用人导向、加强日常监管、强化责任追究，做到出生没有病、成长不生病、提拔不带病，才能让干部健康成长，真正还政治生态以碧水蓝天。
