挖潜力添动力，激活乡土人才“一池春水”

      乡村振兴，关键在人。习近平总书记强调：“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”乡土人才作为乡村人才的重要组成部分，联系着优秀乡土文化和厚重的人文创造，要挖掘乡土人才、培育乡土人才、用好乡土人才，助力乡土人才“破土出圈”，投身乡村振兴中大有可为。
     建库蓄水，让乡土人才“冒出来”。“夜光之珠，不必出于孟津之河。”建强高素质乡村人才队伍，要更加自觉地践行群众路线，坚持镜头向下聚焦一线最深处，在生产生活中深挖技艺技能型、经营管理型、技术应用与推广型等各类乡土人才。要结合乡村振兴需要，把具有乡土情结、踏实肯干的乡土人才筛选出来，有针对性地引导人才成长进步。要构建完善激励机制，创新合作发展模式，通过人才落户政策和优厚回报，让更多乡土人才“聚”起来、留下来，切实从根源上解决留才难、作用发挥难等问题，加快乡村繁荣步伐。
     政策引领，让乡土技艺“热起来”。“人间巧艺夺天工，炼药燃灯清昼同。”乡土技艺门类繁多、历史悠久，作为传统文化重要的物质载体，对调整优化农村产业结构、促进群众增产增收有着积极意义。要建立完善人才服务机制，把乡土领军人士纳入各级党委联系服务专家范围，不断提升乡土人才凝聚力和荣誉感。要鼓励活跃在民间的乡土大师传承技艺，帮带乡土人才提升水平，通过创新机制、整合资源，打造“名师工作室”等方式，引领更多乡土人才扎根基层、施展才华。要加强乡土技艺宣传推介工作，积极搭建乡土技艺交流展示平台，让技艺传承带强产业发展，带动群众致富增收。
    因材施训，让乡土人才“活起来”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”乡土人才肩负着带强乡村产业发展、带动群众致富的重要责任，就要具备适配岗位的能力。要着力乡土人才政治素质提升，狠抓思想教育这个根本，充分发挥各级党校“主渠道”作用，常态化开展政治教育、党性教育和自主选学培训。要着力乡村产业发展，在专业技能上下功夫，通过开设理论与实际相结合的教育培训班次，不断拓宽乡土人才知识面，练就过硬本领。要严格落实专家协作帮带机制，聚焦“三农”发展需要，经常性深入一线“点对点”“手把手”服务乡土人才，助力他们快速成长、发挥专长。
    示范带动，让源头活水“流起来”。“以身教者从，以言教者讼。”乡土人才是不可“速生”的资源，只有在循环往复中，执着专注地练习，才能换来技艺的炉火纯青。要不断拓宽乡土人才成长空间，构建乡土技艺职业化教育平台，邀请业内专家、优秀学者、领军人士等担任“工匠导师”，采取“沙龙式”座谈、现场讲解等教学方式，帮助乡土人才提升技能和创新能力。要建好用活“梯度化”培养模式，以项目、产业为依托，鼓励和支持乡土人才牵头组建各类新经济实体，帮助指导农户提高种植、增产技能，不断激活基层“神经末梢”，打造具有地域特色的“乡土文化品牌”。
    十步之泽，必有芳草。乡村振兴离不开乡土人才，要持续营造尊重人才、爱护人才、服务人才的良好环境，助力乡土人才“破土生香”，实现乡土人才与乡村振兴“双向奔赴”。
(责任编辑：佚名)