走让“能者敢为”的人才兴政道路

        习近平总书记曾指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。
     “德不优者，不能怀远；才不大者，不能博见。”人才作为具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。能在社会这个瞬息万变的“大潮”之中站稳脚跟，在“风起云涌”的就业局势面前仍旧拥有“一席之地”，并且成为企业、单位热切追捧的“红人”，其影响力决不可小觑。政府部门要改变传统单一的用人模式，树立人才意识，发现人才价值，走出一条“人才兴政”道路。积极做好人力资源中能力和素质较高的劳动者的团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。
      习总书记在讲话中指出，“要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。”受历史原因的影响，我国虽为人才资源大国，但是人才市场配置作用得不到有效发挥，给与人才施展拳脚的空间始终无法满足社会日益增长的对人才的需求欲望。同时，政府方面对人才的养成、培养方面有许多的“条条框框”，人才始终被关进“笼子”里“圈养”，成长起来的所谓的“人才”，头脑中已经有了难以“撼动”的旧观念，导致其无法不能适应社会的快速发展，只得被社会淘汰。还有政府对人才培育资金运用的“散乱弱”。资金缺乏正确的管理，运用起来十分“蹩脚”。这一系列的原因，导致难以对人才发展起到有效激励作用。
   “国以才立，政以才治，业以才兴。”面对种种问题，必须清醒的认识到人才对于社会发展的重要性，笔者认为，要做到以下几点。首先，要建立健全科学高效的人才管理体制。健全市场化、社会化的人才管理服务体系，保证有能力者不被“埋没”，有才能者有大展拳脚的广阔天空，更好激发人才创新创造活力。再次，要树立强烈的人才意识。尊重人才、爱惜人才，重视人才，为人才提供量身定制的发展环境。积极营造人才集聚，为人才打造良好的政策环境。并且，鼓励、支持、引导人才在科研、创新方面的各项工作，加大资金的扶持力度，尽其所能满足人才的各项需求，让其作用能得到充分发挥。
    人才是社会发展的“新生血液”，是推动社会进步的“助燃器”，是最活跃的“生产力”，要正确树立“人才资源是第一资源”的理念，重视人才，关爱人才，才能给各项事业的发展注入无限的生机和活力。（作者单位：滦平县火斗山镇政府作者姓名：于泳）
(责任编辑：佚名)