在快节奏的现代社会中，效率与速度的重要性不言而喻。然而，当这种追求高效的热情蔓延至政府工作和公共服务领域时，却催生了一种不良现象——“层层提速”。近期，《辽宁日报》披露了个别地方在任务下派中随意增加任务、提高指标、缩短时限的做法。这种“层层提速”不仅未能提升工作效率，反而给基层带来了沉重负担，严重损害了工作的质量和效果。
“层层提速”实则是形式主义与官僚主义的又一新变种。它以追求效率为幌子，实则违背了科学管理与实事求是的原则。上级部门在任务分配时，盲目压缩时间、提高标准，使得下级单位疲于奔命，难以保证工作的质量和效果。这种现象背后，反映出的是部分领导干部急功近利的心态和政绩观的错位。他们为了个人的短期政绩，不惜损害基层利益，忽视工作的复杂性和实际操作的难度。长此以往，不仅无法为人民群众带来真正的福祉，还会严重损害政府形象，破坏干群关系。
要根治“层层提速”现象，一是明确工作目标和任务。各级政府部门在制定工作计划时，应充分考虑实际情况，避免盲目追求速度和规模。同时，加强沟通协调，确保决策的科学性和可行性。二是建立健全的考核评价机制至关重要。考核评价应注重实绩实效，而非单纯以速度论英雄。三是加强监督检查，严惩弄虚作假等行为，确保考核的公正性和真实性。此外，切实减轻基层负担是关键所在。基层作为政策落实的最后一公里，承受着巨大的工作压力。各级政府部门应转变工作作风，减少不必要的干预和检查，让基层干部有更多精力投入到实际工作中。
“层层提速”现象的背后，暴露出的是政绩观错位、责任心缺失等深层次问题。因此，加强党性教育和作风建设势在必行。只有树立正确的政绩观和价值观，才能真正做到为民务实、担当作为。“层层提速”已成为阻碍工作落实的一大顽疾。我们必须高度重视并采取有效措施加以治理，以确保各项工作落到实处、取得实效。
