给形式主义既“去库存”又“遏增量”
时间：2024-06-02 来源：中国评论网 作者：陈炜伟、李昌瑞 点击：0
形式主义始于做“减法”。从严控开会、发文频次，让基层有更多时间抓落实；到合并督查、检查次数，防止层层陪同、扎堆走秀加重基层负担；又到压缩挂牌、制度上墙等，避免重复泛滥等问题。
形式主义始于做“减法”。从严控开会、发文频次，让基层有更多时间抓落实；到合并督查、检查次数，防止层层陪同、扎堆走秀加重基层负担；又到压缩挂牌、制度上墙等，避免重复泛滥等问题。足见，反对形式主义最快捷、最直观的方式，正是瘦身减负，把形式主义数量“打下来”，避免基层把大量宝贵的精力和时间耗费在无谓事务中，从而达到轻松上阵、全力办实事的状态。
但，形式主义具有顽固性、反复性，往往容易隐形变异、换个马甲，继续走在形式主义花样翻新的道路上。所谓，冰冻三尺，非一日之寒。故此，给形式主义“去库存”，只会暂时让形式主义消停一会儿，并不会让形式主义销声匿迹。比如，文山会海治理，现场会少了、视频会多了，红头文件少了、工作通知多了；又如，督查检查不扎堆了，材料台账留痕多了，上报各类表格、文件等多了；再如，线下开展工作任务少了，线上指尖形式主义多了，各类强行摊派下载APP、小程序、工作群、点赞量等等指标。
所以说，形式主义“去库存”好比壁虎的尾巴，“断了又会长”，陷入了“此消彼长”的怪圈。为形式主义“去库存”，固然能减轻基层负担、提升干事精气神。但，有形的形式主义好破除，无形的形式主义却难攻克。比如，有些领导干部价值观、政绩观错位，习惯好大喜功、追求形象、贪快冒进，缺乏打基础、利长远的胸襟，不愿做潜功、不甘为“人梯”，事事想出风头、处处要搞“创意”，最终只能让形式主义一个接着一个来；再如，有的上级领导不愿接地气、不想下基层，习惯听汇报、要材料，远程遥控、拍脑袋决策，诸如一刀切、一锅煮等成为基层无法承受之重。
形式主义尾巴是会“长”出来的，直接导致形式主义“增量”不断攀高。比如，有的是层层加码“加”出来的，有的是另起炉灶“造”出来的，有的是爱换赛道“跑”出来的。总之，形式主义的解药是“实干”，只要坚持一张蓝图绘到底、一事续着一事成，久久为功、念念不忘、一抓到底，才有实打实的成效。所以说，全面谋划、系统部署、多方考量，谨慎“开题”，避免“东一榔头、西一棒槌”“哪壶不开提哪壶”，要开题就得盯紧不放、一竿子插到底，给形式主义“遏增量”，避免留尾巴、“半拉子工程”，造成历史问题等等。
形式主义“增量”多了，服务群众成效“分量”就轻了。给形式主义“去库存”，考验的是担当和定力，敢不敢动真碰硬、敢不敢祛除沉珂；让形式主义“遏增量”，见证的是精神和作风，是否匡正正确价值观、树牢为民政绩观，涵养“功成不必在我”的胸襟、“成功必定有我”的斗志，多做实事、多下实功，挤压形式主义的空间和水分，从思想源头上堵住形式主义“增量”，才能在大兴实干之风的路上铿锵挺膺、造福群众。
