党员干部要有“四得”

新时代要有新作为，新时期的党员干部要讲“四得”。
     新时期党员干部要得上级和领导肯定。要得到领导和上级的肯定，不是靠溜须拍马阿谀奉承，不是靠请客吃饭喝酒送礼，不是靠“走后门”“跑关系”……要得到上级和领导的肯定，就需要做到能胜任工作,忠于职守要善于管理善于创新，要能给单位出谋划策，要能做好沟通协调工作，能严格遵守各项规章制度，要做出实实在在的成绩，用成绩说话！
    新时期党员干部要得同事下属尊重。同事和下属是在工作中和党员干部接触很多的，领导干部作了什么，做得怎么样他们都看在眼里，记在心中。要得到同事和下属的尊重，不是靠“官大一级压死人”，不是以独断专行让同事“三缄其口”，不是用自己手中的“权”让下属“唯唯诺诺”，二是靠个人的能力和人格魅力得到同事和下属发自内心的尊重。如果同事和下属仅仅因为你位置更靠前或级别更高二尊重，那么他们尊重的是你的“位置”，而非你这个人！
     新时期党员干部要得家人朋友支持。家庭是“大后方”，家人和朋友对党员干部的影响十分巨大。如果“后方”不稳，“前方”必出乱子。重庆市城口县人大原党组书记、主任于少东案中，“在我交与她我收取的不义之财时,不但没有劝阻,还纳入了家庭资产统一使用。在我儿子做工程方面她也积极支持还帮着做事。”因此“手铐里也有我妻子的一半”。于少东案并不是个例，很多“祸”都是起于家人或朋友。家人朋友支持，对党员干部干事创业是一大助力；家人朋友不支持，对党员干部干事创业就是一大阻力！
    新时期党员干部要得人民群众认可。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，真正将党的宗旨内化于心，外化于行的，才能得到人民群众的认可。《群众认可的干部才算好干部》一文指出：“心中始终有人民群众，才是好干部的源头活水。只有干部的‘德能勤绩廉’经过了人民群众的检验，得到了人民群众的认可，才是真正意义上的好干部。”人民才是党员干部的“检验员”，只有人民满意了，党员干部的“检验”才算过关。
(责任编辑：佚名)