警惕“补出来的形式主义”
时间：2022-04-13 来源：评论网 作者：郭喜林 点击：0
说来说去，杜绝“补出来的形式主义”，一方面要上级转变督查作风，多到现场去看、到群众身边去听、到基层一线去问，避免“理想主义”检查，导致“反馈问题”成了“无法整改的问题”。同时，下级要转变整改作风，拿出吃错能改的勇气和实干，切实将问题改真改实，改出推动发
现实工作中，检查是倒逼落实的重要方式，是推动问题解决的重要抓手。在检查督查后，上级单位往往会对被检查单位进行问题反馈，要求相关单位进行自查自纠、深入剖析原因，明确整改措施、整改时限和整改责任人，对相关问题进行“补课”，把没有欠缺的规定动作整改到位，对“缺课”的空档进行“补修”。
正因如此，在“补课”过程中，不乏个别基层单位为了“整改过关”和“补课到位”，造成少数“补出来的形式主义”问题。比如，组织生活落实不到位，“三会一课”会议记录简单、空缺、凌乱，为了“规范组织生活”“严肃党内生活”，不得不“补拍照片”、补写会议记录、补填签名等等，之于组织生活是否起到教育党员、提升党员意识的目标却不管不问；再如，某项工程未能按照相关规定程序进行施工，同样在补材料、补文件、补过程、补程序等上下功夫，对“施工结果”却不够重视；还如，为群众服务解决了许多实际问题，因为“服务群众台账”欠缺，不得不“进行现场还原”，补写台账、补编群众姓名、补录办结事项。
凡此种种，为了将工作检查反馈问题一条一条整改到位、一个一个规范落实，依靠材料、文件、图片、台账、表格等“补丁”进行“补课”，将上级提出的“问题清单”逐条销号，本质上还是以“事后性的工作留痕”进行“补救”。足以可见，类似“补出来的形式主义”无非还是重表面不重实绩的新变种。为了让工作整体看起来“很完美”，采取“洁癖式”和“强迫症”式的整改，既不符合工作客观实际的需要，更是走进务虚主义泥淖，造成了大量时间和精力浪费，也吞噬了务实担当的工作作风。
“ 补出来的形式主义”同个别下级基层，存在闯关意识和应付心理有关，缺乏久久为功、持之以恒的整改韧劲，为了“贪快求省”、分秒见效，如此才把补台账、补记录、补材料、补文件等作为“整改真经”。要知道，工作存在问题并非是“一天建成的罗马”，而是“非一日之寒的冰冻三尺”。因此，进行问题整改，必然要有坚定执着的潜沉、日拱一卒的打磨，将问题找出根源和病灶，下敢于刮骨疗毒的决心，采取务实有效举措，才能真正将问题整改抓出实效，抓出群众获得感和实在利益。所以说，“补出来的形式主义”还是政绩观和工作作风出了问题。
当然，“一个巴掌拍不响”，“补出来的形式主义”同个别上级形式主义督查作风也分不开。比如，少数上级大搞工作标准化规范化，枉顾地方客观实际和工作特征，采取“按图索骥”、依猫画虎方式抓工作检查，对照“检查清单”一条一条求结果、一个一个“打勾勾”，对基层客观条件、工作实际、现场况景、群众意愿不问不顾。导致督查出来的问题，本身就有“问题”，也成了“不可能整改”的“问题清单”。甚至，个别上级督查工作总爱找“标准答案”，事事都求“整齐划一”、处处要求“对标对表”，导致下级动辄得“问题”、处处是“问题”。为此，下级不得不以“形式主义补课”应对“问题整改”。
说来说去，杜绝“补出来的形式主义”，一方面要上级转变督查作风，多到现场去看、到群众身边去听、到基层一线去问，避免“理想主义”检查，导致“反馈问题”成了“无法整改的问题”。同时，下级要转变整改作风，拿出吃错能改的勇气和实干，切实将问题改真改实，改出推动发展、促进工作的实效实绩。
