“快人一步”也是创新
第一个吃螃蟹的人很难的。有老领导谈创新发展提出一种观点，“快人一步就是创新，敢打敢拼、敢闯敢干，率先走别人没有走过的路”。干工作、抓发展、勤为民、促改革，往往就是要有“快人一步”的战略眼光、“勇争一流”的创先意识、“先行先试”的果敢勇气。亦步亦趋、坐等观望、犹疑徘徊，往往会贻误战机、错失良机，甚至形势扭转、失不再来，唯有把握规律、锚定目标、乘势而为，“快人一步”、抓早快干，才能顺势而为、砥砺作为、干出一番事业。
当然，“快人一步”是鼓励创新争优的干劲和精神，并非等同于胡干蛮干，把“快”当做“形象工程”的抓手，比如造盆景、走过场、图形式，表面上轰轰烈烈、热热闹闹，却虎头蛇尾、雷大雨小，让工作留烂尾、打折扣、惨水分。所以说，“快人一步”要有全局把控的能力、高瞻远瞩的视野、系统谋划的策略、广大尽微的操盘，方能定目标、把握准、抓得实，一击即中、入木三分、开门见山、靶向发力。相反，有些领导干部“快人一步”往往是“表演式努力”，只“为了创新而创新”、为了赶快而赶快，只有“上马就干”的样子，没有“干就干好”的结果。
工作是有规律的，成效以时效保障。率先把握准工作的运行规律、方向趋势，比如技术创新、亮点特色、群众期盼、上级要求等等，“快人一步”出手，树牢科学理念、精准务实举措、健全工作机制，按照工作运行规律扎实推进，坚持目标导向、问题导向和结果导向统一，朝着任务去、奔着目标干、盯紧问题解，才能确保“快人一步”踩在点子上、抓在关键处。此外，工作成效和收益的大小，同时效性成正比。时间越久、犹豫不决，小问题变成大难题、小管涌衍生大塌方，给工作带来更大的损害。
涉浅水者得鱼虾，入深水者探蛟龙。创新不是轻轻松松、敲锣打鼓的，需要啃硬骨头、跳起来摘桃子、钻矛盾窝，有股“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识，有种“当热锅头蚂蚁、勇接烫手山芋”的韧劲，才能攻坚克难、勇挑重担、敢于担当，走别人不敢走的路，进无人区、涉深水区，激发“快人一步”的创先意识和创新精神。相反，墨守成规、机械执行、画地为牢、甘居人后，必然难以打破旧思维、破除藩篱、跳出牢笼，做到“马上就干”、快人一步、示范表率。
为试错者纠错容错。快人一步，甘当“小白鼠”，愿“让我先上”，本质上是种担当精神、折射敢为人先的政治本色。现实工作中，不乏部分“快人一步”的领导干部尤其是年轻干部，在试错过程中会犯错、出差错、有过错，要用好“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢作为、愿担当、善成事的干部撑腰鼓劲，切实让其无后顾之忧、放下心里包袱，轻松上阵、逢山开路、打好头阵，为地方经济社会高质量发展打响“第一枪”。
