治治“躺平”式干部
义不避难，事不逃责。实干担当是干部的首选和标签，践行初心是党员的宗旨与使命。坚定理想信仰、追求远大目标、强化党性修养、砥砺政治本色，决定党员干部必须与“躺平”决裂、同“无为”分割。所谓“躺平”，就是选择安逸、坐享其成、不愿作为，以顺其自然、事不关己自居，看起来“佛系安然”、实则“慵懒懈怠”。当前，全面建成社会主义现代化强国冲锋号角已经吹响，新时代赶考之路大门已经打开，迈入新征程、建功新时代、奋进新蓝图，决定每一名党员干部得保持一往向前的奋斗姿态和永不懈怠的进取精神，切实推动中国特色社会主义事业不断取得新荣光，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献新作为。
干部干部，“干”字当头。一个“平”字，让“干”字多了两点，一个是信仰“短点”、另一个就是干劲“弱点”，精神上缺钙，担当干劲出现弱项，既不想干、更不能干，尤其面对新形势下的新问题新矛盾新挑战，内心胆怯、手足无措、办法全无，选择逃避、选择推脱、选择退步，无计可施、毫无主张。所以说，所谓“躺平”，正是选择了党性让步、信仰打折、实干萎靡。
比如，有的当起了“太平官”，不想干事、也不想出事，四平八稳、得过且过，混日子、熬资历，坐等“车到站、船入码”；有的选择做“和平官”，对群众问题“无感”，办事提不起劲，出工不出力，报喜不报忧，只为“无事扰心头，人间好时节”；有的热衷做“和气官”，不敢得罪人，自认为看透“一切”，信奉“干好干坏一个样，干还不如都不干”，甚至玩“中庸”哲学，不冒尖、不作为等等。凡此种种，让党员干部实干作为、勤勉为公的良好形象打折，更影响群众切身利益，不利于地方经济社会高质量发展。
当官不为民做主，不如回家卖红薯。“躺平”干部心态扭曲、价值观变异、理想信仰严重滑坡，就得从考核机制、奖优罚劣上下功夫，切实形成优者奖、能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。事实上，个别地方激励鼓励、容错纠错、关心关爱等机制不健全，导致敢闯型干部与“躺平”式干部在甜头上没有差异，甚至“干多错多、问责更多”的不良导向，伤害了会干事、能干事、想干事、干成事干部的心。因此，精准识别“躺平”式干部，立起能上能下的考核倒逼指挥棒，切实让“躺平”式干部退出去、无市场。
忠诚干净担当，担当是彰显忠诚的具体实践。“躺平”式干部归根结底是不老实、不忠诚的本质折射。是否坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、胸怀“国之大者”，就是从担当作为、实干创业、为民办事、攻坚克难等具体实践上判断。“躺平”式干部不愿为、不想为、不敢为、不会为，如何体现坚强党性、展示宗旨意识、诠释政治本色。因此，“躺平”式干部要想办法、动真格治一治。
