浅谈公职人员的公德修养

     今日早晨，我前往单位食堂用餐途中，正面碰上一位副处级领导，突然哼哧一声，一口大痰吐向县委办公楼前的水池里。我被这一景象着实惊了一跳，不由自主地看向那位领导和池里那痰。没走几步，快到餐厅时，又出来一个认识的干部，又是一口尽情地吐出。被这接连的同一事件刺激，早餐我是没法吃了，脑子里尽是情景回放。
    近些年，全国各地大搞室内外环境卫生，除四害（老鼠、苍蝇、蟑螂和臭虫）、建设城市污水处理厂、垃圾处理厂，建设垃圾箱、公厕等城市环境卫生设施，约束和规范个人行为，各级创卫工作如火如荼开展。我所在的县城早于2003年已经成功创建省级卫生城市，据说因财政原因，没法继续创建全国卫生城市，个人以为资金并不是创卫的关键决定因素。
   随地吐痰、随地吸烟、大爆粗口，这些现象在社会群体包括公务人员中极为常见，以至于没有人关注这些行为是否符合身份要求、是否合法，在默然的背后，折射出个人修养水平不高的现实，更是整个社会公德、文明的滞后。公职人员作为特殊群体，一言一行不仅代表自己形象，更是代表政府、单位形象。以微见著，以小见大。社会公德是每个公民必须遵循的准则，是生而为人最基本的义务。我们在全社会倡导健康文明的生活方式，以法律的形式倡导爱国卫生工作，严格约束和规范个人行为。而作为政策的制定者、执行者，却毫无公德自觉，仔细想来是很可怕的事情。连最起码的自我公德行为约束都不具备或者不自觉，何来执政为民、一心为公的慎独坚持。
    无论是“念真经、守戒律、讲奉献”、还是“对党忠诚、取信于民、勇于担当”，公职人员首先是社会人，必须是社会主人核心价值观的践行模范，才能担负起领导、管理、服务社会的职能职责。“以德为先、以诚为本、德才兼备”的干部选拨标准确有其科学性，但有待进一步细化完善，加强可操作性，或许应该考虑将公职人员在公共场合的日常行为纳入综合考评。
(责任编辑：佚名)