党员干部当以“在状态”打破“节后综合征”
时间：2022-05-16 来源：评论网 作者：记者潘洁、周圆、王悦 点击：0
双节过后，不乏少数党员干部患上了“节后综合征”，因八天假期无规律的作息，打破了日常有序的生物钟，对工作上不上心、提不上劲，精神萎靡、志气低沉，甚至对工作存在“莫名恐惧”心理，出现迟到早退、效率低下、热情减退等不良现象。
双节过后，不乏少数党员干部患上了“节后综合征”，因八天假期无规律的作息，打破了日常有序的生物钟，对工作上不上心、提不上劲，精神萎靡、志气低沉，甚至对工作存在“莫名恐惧”心理，出现迟到早退、效率低下、热情减退等不良现象。“节后综合征”与党员干部担当作为、充满干劲、勇于攻坚的宗旨使命格格不入，不容小觑。陷入“节后综合征”必然会影响机关工作的质量和效益，继而吞噬机关单位整体的干事创业作风。
“节后综合征”让党员干部丧失了原有的精气神，走进了“无状态”的工作陷阱，且带有一定的传染性和散播性。沉浸在假期轻松、舒缓的节奏和氛围里，没有走出来。面对高度紧张的工作、百姓群众的急难，软绵绵、病恹恹的姿态，必然会给其他同志造成负面示范和导向，甚有可能让机关单位整体陷入“集体假期回味”，严重干扰整个机关单位运转正常秩序。所以说，谨防“节后综合征”需要高度重视，尤其要在打破“节后综合征”上多些自律自戒。
思想是行动的先导。“节后综合征”源于生物钟破坏，归于思想上出现松懈意识。很大程度上，人的作息时间、精神状态具有惯性和自制力。个别党员干部陷入“节后综合征”正是思想上松散、自制力降低的结果，由而滋生松散懈怠的惯性。因此，找回“在状态”、打破“无状态”，还得从思想上、精神上找找病症、刮骨疗毒，加强思想淬炼、精神磨炼，与慵懒懈怠多作斗争，激励自醒自警的动力，让自身“满血复活”。
刀在石上磨，人在事上磨。“节后综合征”往往与连续没同工作打交道有关，原有的节奏和状态不在，对工作业务、群众问题等有点“生疏”。快速找回状态，最好的办法就是积极主动投入到工作中去，与“事”打打交道、与问题碰碰面，如此才能在解难纾困、完成任务、谋划工作中盘活精力、保持充沛。相反，一旦患上“节后综合征”，仍旧停留在“原地打转”，趴着不想动、趴完还想躺，只会让意志日渐消磨、行动日益退化、精气神丧失。因此，摆脱“节后综合征”束缚，还得主动承担、多接任务，在干事中、解题中找回感觉。
“节后综合征”说到底，还是一种生活惯性被中断，重新找回工作状态，唤回那个战斗力爆棚、替群众敢于作为、为发展勇于攻坚的自己，“解铃还须系铃人”，党员干部要以“在状态”打破“节后综合征”，就得勇敢走出无序、松懈、休闲、喧闹的环境，走向自律、规范、严谨、有格的空间，全身心投入、凝心聚气，多些克己修正、多些自我约束，将生物钟调频、将思想格调高，由居家旅行的角色转变到为民服务的定位。如此，才能真正找到真我、不止丢失，否则极有可能在松散懈怠路上渐行渐远。
