适时公开恶劣诬告案件增强干部敢作为底气

      日前，邢台市纪委出台《失实举报澄清实施办法》，失实举报澄清工作是指纪检监察机关在调查核实举报问题时，对监督对象受到错告、误告或诬告等失实举报造成不良影响的，为其澄清、消除影响。出台此项实施方案，具有以下积极作用。
   一是坚定信心，使干部能作为、敢作为。对受到不实举报的党员干部，及时给予澄清，消除负面影响，放下思想包袱，轻装上阵，增强党员干部干事创业的信心，优化工作环境，让党员干部在工作中能作为、敢作为、善作为。
    二是追究不实举报，维护社会风气。不实举报是若不得到遏制，将会在社会上形成一股歪风邪气，使真正干真事干实事干好事的干部陷入被动，对政治生态也会造成不良影响。《失实举报澄清实施办法》明确指出，对被举报对象因错告、误告造成不良影响的，承办部门应向举报人解释说明并对其批评教育；对诬告陷害的举报人，视情节轻重予以党纪或政务处分直至追究法律责任，并细化了从重或加重处理情形。涉嫌违法犯罪的移送司法机关追究法律责任。对诬告陷害的举报人，向有关党委（党组）和组织人事等部门通报。对影响恶劣、社会关注度高的诬告陷害举报典型案件，适时公开曝光。
    三是使党员干部能正确、客观地看待不实举报。众口难调，即使党员干部在工作中履职尽责、一丝不苟地执行上级文件，总会有一些人的利益无法顾及，加之在大力反腐的大环境下，不实举报也会成为一些人报复党员干部的手段，若此时党员干部不正确看待，思想出现偏差，一味地怨天尤人，小则影响党员干部个人发展，大则影响当地社会经济发展。故《失实举报澄清实施办法》将会逐渐成为党员干部工作中的坚实后盾，相信组织在调查后，绝不会冤枉一个好干部。
(责任编辑：佚名)