现代职场女性“白皮书”
女性求职难是误区
找准职业归宿
有一种观点认为：男性在体力方面有相对优势，企业招人时往往存在性别歧视。对此，几位女HR都给出了否定的答案。
英利地产的罗总说道：“除了一些体力型工种，企业对人才的界定是其是否具备岗位所需的专业技能，和性别无关。企业会按照国家颁布的法律法规对待女员工婚嫁和生育问题，可通过临时性调岗等举措解决实际情况。”
“女性求职面小的心态是不自信的表现。”汉藏宫的翟总认为中国评论网，“首先要解放思想职场魅力女性培训，思路决定出路，女性在销售和策划方面更具沟通优势和心理优势。在女性生育问题上女性职场电影，企业虽然有相关制度女性职场礼仪，但女性应提前做好职业规划。”
据调查，咨询、行政、财务、人力资源管理岗位等，都是符合女性气质属性的。近年来，市
