替年轻干部“修枝打桠”
时间：2021-11-20 来源：评论网 作者：未知 点击：0
园丁整理园子，修理出整洁干净、亮眼清爽的环境格调，往往会对草树花木进行修枝打桠。年轻干部成长一靠自身努力、二靠组织培养，同样离不开组织的“修枝打桠”、墩苗培育。
园丁整理园子，修理出整洁干净、亮眼清爽的环境格调，往往会对草树花木进行修枝打桠。年轻干部成长一靠自身努力、二靠组织培养，同样离不开组织的“修枝打桠”、墩苗培育。可以说，组织和领导干部正好比年轻的“园丁”，年轻干部正处于育穗拔节期，尽管有学历但缺经历、富有思想办法少、文化高能力弱。尤其，年轻干部履职用权、干事创业不乏存在思想上、作风上、精神上这样或那样的问题，更应替年轻干部“修枝打桠”，确保年轻干部在监督教育、跟踪培养、匡误祛谬、激浊扬清中得到提升和革新。
人非圣贤，孰能无过。年轻干部年少气盛、初出茅如，有拼劲、有激情、有活力，一心想办好事、办成事、办大事。但，由于经验不足、考虑不全、研判不实，拿出的举措、开展的工作、达到的结果，难免会与“想象中的美好”不太一样，被“骨感的现实”碰伤。因此，替年轻干部“修枝打桠”，首先就得让其练筋骨、增见识、长才干。以实践锻炼修炼其内功涵养，突出以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、根植灵魂，在精神和思想上得到升华，坚定理想信仰、坚持科学真理、把稳灵魂之舵。如此，才能让年轻干部树牢马克思主义真理观，成为一名共产主义战士，防止思想不成熟、精神钙流失等问题。
所谓，刀在石上磨，人在事中磨。年轻干部变得更加沉稳成熟、办事得体、考虑周全，修剪身上的锐气和傲气，少不了在实践锻炼和专业训练。尤其，引导和鼓励年轻干部挑重担、干重活、扛重责，如在疫情防控、乡村振兴、产业发展、项目建设、土地征收、综治维稳等急难险重中锻造锤炼，必定能够积累经验、汲取智慧、提升本领。欲得上者取其上上，欲得中者取其上。年轻干部思想、精神、行动存在的各种“枝丫”，必然要用实干担当、艰辛奋斗这块“磨刀石”和“试金石”来修剪。否则，年轻干部一颗好种子，就容易被“破岩”埋没掉。
父母之爱子，为之计深远。相对应，领导干部培育年轻干部，要坚持“严管和厚爱并举”。且知，温室里长不成参天大树。事实上，不乏少数领导干部对年轻干部不愿管，觉得年轻干部桀骜难驯，怕伤到自己的羽毛；有的不去管，认为“年轻自有年轻福”，对年轻干部只用不管、只用不教，让其走弯路、自由生长；有的不会管，己不正焉能正人，自己修养不到位、党性不坚强、信仰不坚定，难以言传身教、以身作则、示范表率。所以说，替年轻干部“修枝打桠”，考验各级党委负责人和领导干部自身作风建设。
充盈浩然正气，方可致远行稳。年轻干部如有旭日东升，其道大光，也是党和国家事业的希望与未来。年轻干部能否接过历史接力棒，走好一代新人的新长征路，必须修炼内功、提升本领，明心正道、怀德致远，以不断完善、提升、革新、净化的状态，保持一往向往的奋进姿态，才能扛起新时代交付的历史责任。因此，替年轻干部“修枝打桠”，破除年轻干部身上的各种弊端和短板，坚持帮年轻干部扣好为官从政的廉洁“第一粒扣子”，铭记初心使命、追求远大理想、不惧风雨挑战，那么年轻干部才能充满答好时代之问、上交合格答卷的底气骨气志气。
