前不久下乡，看到一个乡镇副职工作台帐收得整整齐齐，分得清清楚楚，整个办公室都摆得满满的，给人一看感觉干事思路清、工作用心。后听群众讲，这个干部大量时间都用在整理台帐上，很少像其他干部一样深入一线带头抓落实，让人唏嘘不已。 ...

在全面从严治党的背景下，各级纪检系统监管的重心下沉，形成了强有力的震慑效应，使许多干部及时收手收敛，日常工作“老实”多了。但也有个别干部不死心，变着法子搞“曲折式腐败”，借他人名义捞好处，污染了基层的干事环境。 ...

开民督查，关键要把握好度，掌握好分寸。比如，一些常规性的日常工作，尽量控制在每年1次左右；对党建、改革、脱贫等重点工作，可以控制在每年2次，对环保这样关系民生获得感事项，可以多采取一些暗访代替明查，切实不让督查成为基层干部的负担。 ...

从本质上讲，督查的初衷是为了形成压力，倒逼基层干部干好工作。但工作的推进，需要基层干部集中精力，花时间去完成。为此，在平时不妨多进行必要的沟通交流，引导基层干部提高办事的效率和质量，及时掌握他们的工作状态，能不实地督查的，尽量不打搅他们干工作，多替他们着...

空谈误国，实干兴邦。事业永远是干出来的，不是在材料上捏造出来的。乡镇干部只有清楚地认识到自己的责任，找准自己的定位，长期深入田间地头这个“主战场”，才能真正推动工作，取得实实在在的成效。否则，纸面文章做得再好，也无济于事，毫无作用可言。作为上级领导，也...

按照惯例，领导下基层，无论是调研、检查，还是宣讲，都会有对应级别的基层干部陪同，搞好接待。而这位市领导却反其道而行之，明确回绝基层干部陪会，打破常规让人眼前一亮，真正将“轻车简从”落到了实处，也确确实实在替基层干部减负。 ...

世上无难事，只怕有恒心。在武汉推出的新办纳税人套餐服务中，办理时间由4个工作日缩减到30分钟内，大幅提速的背后，足以说明当前的政务服务，还有很大的时效提升空间，这也是增进群众获得感的重要途径之一。 ...

领导干部“内退”的背后，主要还是地方找不到合理的安排方式，以及根深蒂固的“官本位”思想作怪。只要上当过了领导，就不能当听人安排的普通干部，只要当上了领导，就要享受比普通职工更好的待遇。这种思维，无疑是与全心全意为人民服务的初衷背道而驰，失去了一个领导应有...

由不敢腐向不想腐的努力过程中，纪检干部的责任重于泰山，只有具备甘于平凡的担当，才能有力推动监督执纪工作取得更大成就，推动管党治吏工作迈上新台阶。 ...

对照“标竿”要默默坚守。干好一项事业，难在长期坚持不懈。但凡能取得成功之人，就在于比别人坚持得久一些。基层干部的日常工作，都是在处理琐事、杂事，如果没有沉下心来干工作的坦然，心思浮在半空，就必然难以取得可喜的成效。 ...